Måste du ha Workman's Comp om du är en LLC?

Nyckeln till att veta om ditt aktiebolag måste ha en arbetskompensationsförsäkring ligger i att förstå lagar i de stater där du är verksam. Det kan tyckas - och ofta är - enkelt om ditt företag fungerar i bara ett tillstånd. Att följa lagar, som varierar mellan stater, är emellertid ofta betydligt mer komplicerade för LLC-företag som arbetar på flera platser.

Ägare kontra anställd

Syftet med arbetskompetensen är att skydda anställda som drabbas av arbetsrelaterade sjukdomar eller skador. Täckning omfattar vanligen kostnader för medicinsk och rehabiliterande kostnader samt förlorade löner. Medan en LLC som har anställda som inte också är styrelseledamöter, måste de i allmänhet utföra arbetstagarens ersättningsförsäkring, precis som alla andra företag, skiljer vissa stater mellan och har olika krav på compliance för LLC-medlemmar än för vanliga anställda. Det betyder att en grundläggande avgörande faktor är om ditt tillstånd anser dig som en LLC-medlem eller en anställd. Till exempel visar Massachusetts stats lagar inte medlemmar av en LLC som bona fide anställda. Därför kräver Massachusetts inte att LLC-företag ska bära workmans kompis på sina styrelseledamöter.

Undantag och ersättningar

Vissa stater ger en LLC möjligheten att täcka eller utesluta några eller alla LLC-medlemmar från en arbetares komp-försäkringsplan. Till exempel, i New Hampshire, en LLC som har upp till tre styrelseledamöter och inga andra anställda kan - men behöver inte - ha arbetskompisens försäkring. Men om verksamheten växer för att inkludera ytterligare styrelseledamöter eller anställa fast anställda, blir arbetstagarens ersättningsförsäkring obligatorisk. Trots detta säger New Hampshire-lagar att verksamheten har möjlighet att utesluta upp till tre styrelseledamöter från policyn.

Att göra affärer i flera stater

Om du bedriver verksamhet utanför ditt hemland, har det staten jurisdiktion över arbetstagarnas ersättningskrav. Till exempel, om ditt hemland är Massachusetts och din LLC expanderar för att inkludera platser i New Hampshire och Maine, måste varje separat plats överensstämma med arbetstagarens comp-lagar som gäller i respektive stat. Undvik att exponera ditt företag för överträdelser som inte uppfyller kraven - samt att betala arbetskrafts kompisskrav från affärsmedel - genom att kolla med myndigheternas myndigheter för att se till att du förbli aktuell med gällande regler.

Göra Workmans Kompensationsbeslut

I stater där det är valfritt att täcka några eller alla LLC-styrelseledamöter under arbetsmannens försäkringsförsäkring, måste styrelsen besluta om det bästa alternativet. Å ena sidan kan det vara en bra idé i en bransch där risker för sjukdom eller skada är höga och LLC styrelseledamöter deltar i den dagliga verksamheten. Men om du har möjlighet och risker för styrelseledamöterna är låga, exklusive styrelsen LLC kan medlemmar från en arbetares komp-försäkringsplan vara ett klokt finansiellt beslut. Oavsett din specifika situation är det ofta bäst att genomföra en fullständig riskbedömning och samråda med en anställningsadvokat innan du fattar ett slutgiltigt beslut.