De roliga sätten att hjälpa till att träna anställda i en tillverkningsanläggning

Utbildning är en nödvändig del för att förbereda anställda för de tekniska och kulturella aspekterna av arbetet i en tillverkningsanläggning. Varje företag har sina egna unika sätt att utföra uppgifter och hantera den dagliga verksamheten, och träning kan bli en lång, utdragen process medan allt förklaras. Använd roliga träningsmetoder för att hjälpa dina tillverkare av tillverkningsanläggningar att behålla sitt fokus och undvika att missa värdefull information under träningen.

illustrationer

Genom att använda illustrationer i material för tillverkningsindustrin kan praktikanter injicera ett roligt visuellt element i undervisningsinformation. Illustrationer är ett alternativ till att använda träningshandböcker som innehåller ingenting annat än svart utskrift på vitt papper. Träningsillustrationer kan använda komiska element, till exempel serietidningar, för att presentera kritisk information på ett underhållande sätt. Till exempel kan din tillverkningsanläggning använda en klumpig komisk karaktär för att lära sig de olika säkerhetsåtgärder som anställda måste använda på arbetsplatsen. Tegneserien kan också fungera som en maskot för företaget utanför träningsändamål.

Interaktion

Att interagera med dina anställda vid tillverkningsanläggningar ökar nivån och ger ouppmärksamhet under långa informationssektioner. Anställda som inte interagerar med sina tränare under träningspass är mer benägna att förlora fokus och vända sig uppmärksamhet på annat håll. Fråga medarbetare frågor om information du bara har täckt. Deltag anställda i konkurrenskraftiga team om möjligt och fråga deltagarna om tidigare inlärda uppgifter eller ge en prequiz för att testa sin kunskap om information som kommer upp i nästa avsnitt. Det vinnande laget kan få ett pris eller en speciell behandling för deras deltagande. Att ge ett avancerat meddelande om frågesporten och medföljande priser kan motivera dina praktikanter att vara mer uppmärksamma under träningstillfällen.

Spel

Videospel används oftare som träningsredskap och undervisar anställda på ett underhållande sätt, enligt en artikel i Businessweek 2006. Till skillnad från dyra spel som utvecklats för nöjesmarknaden, tillverkas industrinspelande videospel billigt, så företag har råd att köpa dem. Träning av videospel är skräddarsydd för din produktionsanläggnings träningsstandarder, och du kan välja vilken typ av spel du vill ha för dina anställda. Till exempel kan din anläggnings träningsspel vara ett "Dra och släpp" -spel som innehåller matchande bilder för olika processer.

Rollspel

Skapa rollspel för dina anställda som lär kritisk information om processer inom tillverkningsverket. Rollspel är mer minnesvärt och praktiskt för dina anställda, ökad interaktion och minskad oövervakning. Till exempel kan du be en anställd att agera som om han skulle utföra en farlig åtgärd som är förbjuden i anläggningen. Den andra arbetstagarens jobb skulle vara att identifiera problemet och vidta korrigerande åtgärder mot den. Rollspel bör vara lättsam och roligt för dina anställda, inte allvarlig som en teaterföreställning.