Få medarbetare att bära rätt uniform

För att få anställda att ha rätt uniformer, börja med att förklara varför de borde och vad som finns i det för dem. Enligt Pro Garden Biz tjänar trädgårdsmästare och trädgårdsodlare, trädgårdsmästare och trädgårdsmästare och trädgårdsmästare som bär uniformer mer i genomsnitt än de som inte gör det. Och eftersom uniformer är avsedda för specifika typer av arbeten, ser arbetstagare som inte är regelmaxig på att de ser oprofessionellt och inkompetent på jobbet.

Högre betalningsmöjligheter

Anställda kan frukta att köpa, städa och bibehålla uniformer. Men kunder uppfattar en organisations oformade personal som högkvalificerad och kunnig - kvalifikationer arbetstagare strävar efter och värderar. Uniform-i, en online-resurs på bakgrundsbilden och historien om regleringskläder, säger att uniformer ökar värdet av produkter och tjänster i kundernas sinnen. Denna uppfattning gäller anställda inom industrin, inklusive hälso- och sjukvård, tillverkning, gästfrihet och försvar. Uniformer som är väl underhållna, passar ordentligt och är lämpliga för jobbet kan öka organisationens intäkter. Högre intäkter kan innebära högre löner för anställda.

Job-Advancement Track

Uniformer, som kläder, gör ett visuellt uttalande. De är lika mycket en del av en organisations varumärke som en logotyp, produkter och tjänster. Uniformer lämnar också en bild i kundernas sinnen som ofta är deras första intryck av en organisation. Anställda som bär reglertröjor, byxor, kjolar, jackor och klänningar visar stolthet i sitt utseende och på deras arbetsplats. Och om de känner sig kompetenta och produktiva i uniform och fungerar bra som ett resultat, förbättras deras chanser för karriärutveckling.

"Playing Field" Leveler

Vissa anställda kan inte tycka om att ge upp sin individualitet att klä sig som sina medarbetare. Men uniformer kan skapa en känsla av enhet och jämlikhet bland arbetare, enligt artikeln "6 Anledningar till att du ska införa uniformer i ditt företag", publicerad på Inforum Network-webbsidan, ett marknadsföringsföretag för medicinsk personal och småföretag. I artikeln står det att uniformer inte spelar upp klass och ekonomiska skillnader bland arbetarna som kläder gör. Det står också att arbetsgivare kan avlägsna arbetsplatsen för den svartsjuka och spänning som kläder ibland orsakar genom att sätta arbetare i uniformer.

Säkerhetskommandon

Uniformer ger säkerhet för ett stort antal yrken. Hårda hattar och arbetsskor är standard skyddskläder för byggnadsarbetare och reparationspersonal. Brandmän bär slitstarkt huvudbonader och brandbeständigt ytterkläder. Hälso- och sjukvårdspersonal har "klädda" klädsel och handskar för medicinska procedurer för att skydda sig mot hälsoriskerande organismer. US Occupational Safety and Health Administration har enhetliga regler för jobb i högriskindustrier, och arbetsgivare måste följa.

Korrekt enhetligt urval

Arbetsgivare kan hjälpa till att bära uniformer som är mer acceptabla för anställda genom att välja klädsel som är bekvämt och lämpligt för uppgiften. Löspassande kläder är bäst för sådana arbetstagare som sjuksköterskor och vårdpersonal, vilka måste vara aktiva på jobbet och ha fri rörlighet. Löstpassande kläder bör dock inte uppmuntra arbetare att se slarviga eller oprofessionella. Anställda med risk för fysiska skador behöver skyddskläder. Arbetsbyxor med inbyggda knäskydd kan till exempel hjälpa mattan installatörer att förhindra knäskador. Enformiga stilar borde passa en organisations bild. Attityd för exklusiva tjänsteleverantörer, som servitörer i prisrika restauranger och säljare i lyxbutiker, bör vara av hög kvalitet och stilfullt för att återspegla dessa typer av arbetsplatser.