Bra idéer för att utveckla en chef för organisationsutveckling

Din organisationsutvecklingsavdelning är ansvarig för att hitta sätt att förbättra ditt företag. Att utveckla en chef för organisationsutveckling måste vara en grundlig och välplanerad process. Utbildningskurser och erfarenheter på arbetsplatsen ska utformas för att skapa en väl avrundad och kunnig person som kan göra klara beslut som gynnar ditt företag. En blandning av kurser och erfarenheter på högskolanivå på olika nivåer i din organisation kommer att leda till en anställd som förstår vad som behöver uppnås och att träning och utveckling ska göra skillnad.

Utbildningsbakgrund

De flesta cheferna för organisationsutveckling håller högskoleexamen. De studerar ofta utbildning, psykologi, sociologi och företagsekonomi. Avancerade grader är också vanliga, och kurser om hantering av förändring, strategi, planering och organisationsstruktur är till hjälp. Många chefer för organisationsutveckling har också master i företagsekonomi (MBA) och har erfarenhet i företagsvärlden, samt akademiska bakgrunder. Kurser och program på organisationsutveckling är tillgängliga från leverantörer och konsulter och erbjuds i både online och klassrumsformat.

Företagsupplevelse

En solid företagsbakgrund är avgörande för att utveckla en organisationsutvecklingschef. Erfarenhet i många avdelningar hjälper till att runda ut din chef. Tid i drift, personal, marknadsföring och redovisning hjälper henne att utvecklas i sin karriär. Rotera henne genom dessa avdelningar med en solid utvecklingsplan på plats. Sök rapporter under sina uppdrag och kontrollera ofta med cheferna för uppdateringar och ytterligare utvecklingsmöjligheter. Omfattande erfarenheter i många avdelningar kommer att tjäna henne bra i sin framtida position.

Särskilda projekt

Ett speciellt projekt kan vara ett värdefullt lärande verktyg. Ett sådant projekt ska utformas för att fylla ett verkligt företagsbehov. Att undersöka och utforma ett kundserviceförbättringsprogram kan vara en värdefull lärande erfarenhet. Genomförandet av ett kvalitetsförbättringsprogram eller analys av arbetsplatspraxis är också möjligheter till tillväxt. Bestäm projekt som är högprioriterade frågor för din organisation och upprätta solida parametrar för att slutföra.

skuggning

Skuggning av utvalda chefer och anställda är ett bra sätt att utveckla en chef för organisationsutveckling. Skapa en plan för att interagera med nyckelpersoner och få din chef att arbeta med dessa personer. Din organisationsutvecklingschef ska skapa en rapport efter varje uppgift och utveckla en handlingsplan för att använda det hon lärde sig. Ditt mål under denna uppgift bör vara att skapa insikter och kunskaper som bara kan samlas genom att tillbringa kvalitetstiden med dessa nyckelpersoner.