Bra lagövningar för att utveckla gemensamma företagsvisioner

För arbetstagare att sträva efter samma mål måste de komma överens om vad de här målen är. Ett sätt att få alla på samma sida är att utveckla en gemensam vision för ditt företag. Medan det finns många sätt att uppnå detta är en av de mest engagerande genom teamövningar. Genom att engagera personal i övningar av denna typ kan du främja enighet och låta dem spela en roll i utvecklingen och utforskningen av dessa nyckelelement av företagsidentitet.

Corporate Vision Pictures

Förvandla dina arbetare till artister genom att be dem att arbeta i grupper för att göra företagsvisionsbilder. Skriv din befintliga företagsvision på ett stort pappersark, eller projekt det på väggen. Ge varje grupp ett stort pappers- och konsttillbehör och fråga dem om att skapa en bild som representerar den visionen.

Brev Pass-Around

Tillåt lagmedlemmar att dela sina idéer om företagsvisioner genom att skriva med en brevpassningsaktivitet. Först lär dina medlemmar om din företagsvision. Ge alla ett pappersark och fråga dem att skriva ner vad företagets visionsstruktur betyder för dem. Be alla att skicka sitt svar till en annan lagmedlem och be den personen att svara skriftligen på den första lagmedlemmens tankar. Fortsätt på detta sätt, passerar anteckningarna runt rummet för att tillåta tyst, reflekterande delning.

Vision Ads

Engagera dina arbetare i skapandet av material som du kan visa i din arbetsyta för att hålla företagets visioner nära arbetarnas sinnen. Dela arbetare i grupper och be varje grupp att skapa en annons för dina företagsvisioner. Om arbetstagare i din bransch använder datorer tungt, låta dem använda dem för att skapa annonserna. Visa de färdiga annonserna runt byggnaden.

Visionsskisser

Låt dina arbetare utse dina företags visioner och visa därmed sin förståelse för dem. Koppla gruppmedlemmar och tilldela dem var och en ett annat inslag i företagsvisionen. Be gruppmedlemmarna att arbeta tillsammans för att skapa skiss som speglar dessa visioner. Dessa skisser kan innefatta teammedlemmar som helt enkelt följer igenom med visionerna eller en mer tolkningsform av reflektion, till exempel gruppmedlemmar som går i händerna för att visa att företaget ska sprida sig runt om i världen.