hantera anställda

Prestationsbedömningar är en del av ett prestationshanteringssystem för arbetsgivare för att säkerställa att anställda uppfyller företagets förväntningar. De är mätinstrument som handledare och chefer använder under en utvärderingsperiod, vanligtvis på årsbasis, för att avgöra om anställda fullgör sina uppdrag och ansvar på ett tillfredsställande sätt. Den typ av prestandau

Att välja rätt typ av diagram hjälper dig att visa diskret data mer effektivt. Diskreta data består av heltal som räknas i stället för mätning. När du till exempel spårar sålda varor anses uppgifterna diskreta - du säljer normalt inte ett halvt objekt. Med denna typ av data är det bättre att använda ett diagram som möjliggör enkel jämförelse av värdena, till exempel ett kolumnschema, stapeldiagram eller cirkeldiagram. När du har en stor

En företagsägare som överväger att anställa en anställd har rätt att samla information om arbetskandidater. Men hans rättigheter är begränsade av federala lagar som reglerar arbetskraftsmetoder. US Equal Employment Opportunity Commission verkställer de lagar som gör det olagligt för företagen att diskriminera specifika kategorier av arbetssökande. Sådana lagar

Textverktygen i Microsoft Word 2010 kan hjälpa till att lägga till lite känsla för dina dokument. Ett av textverktygen gör att du kan skriva längs en väg, inklusive en kurva. Du skapar böjd text i en textruta som innehåller olika verktyg som du kan använda för att omvandla kurvan. Du kan också göra alla standardändringar till texten på kurvan, inklusive typsnittstyp, teckensnittstorlek och texteffekter. 1. Klicka på

En kundrelationshantering eller CRM-system använder en databas för att samla information om affärsmöjligheter och kunder, inklusive produktbehov och inköpshistoria. Olika företag integrerar CRM-data i sina marknadsförings- och reklaminsatser samt försäljningsstrategier. Företagen kan anpassa informationen de samlar och lagrar, så konfigurationerna är praktiskt taget obegränsade. kundinforma

Den exakta typen av information i ett kundservicehanteringssystem varierar något beroende på vilken typ av tjänster affären erbjuder. Dessa system bör tillhandahålla en fullständig rekord av information som behövs för att tillhandahålla tjänster till en kund. Information kan komma från en mängd olika system, bland annat från inköpt ledlista, webbplatsregistreringar och interaktioner med organisationens kontaktcenter. De flesta kun

Byte av en bokförare på $ 10 i timmen kan kosta ett företag tusentals dollar i reklamkostnader och förlorad arbetstid. Att testa en potentiell bokförarens färdigheter innan han anlitar honom kan hjälpa till att undvika kostnaden för att ersätta honom senare för dålig arbetsförmåga eller brist på kompetens. En arbetsgiv

Konsultföretaget Staffing Industry Analysts prognostiserade i slutet av 2012 att tillfälliga anställningar i USA skulle nå 106 procent av sin historiska höga under 2013 - med andra ord överstiga toppen med minst 6 procent. Företag som är små och stora ser ut att möta stigande arbetsbelastningsansvar, men är ofta inte redo att lägga till heltidspersonal och ger arbetstagarförmåner som kommer med dessa positioner, efter att ha minskat på arbetskraften under den ekonomiska nedgången. Sektorer som a

Anställda är en av de mest värdefulla tillgångar som ett företag har. Kompetens avser en anställdes beteende och dess tillämpning med avseende på kunskap, attityder och färdigheter. Kompetensbedömningar bidrar till att skapa en koppling mellan anställdas prestation och affärsmålen. Funktionsbedömning Funktionella kompetensbedömningar utvärderar hur bra en anställd utför. De kan testa en

Svåra människor är överallt och med stor lycka, undviks lätt. Men svåra personligheter är oundvikliga när de är dina medarbetare och när man måste samarbeta med dem på känsliga projekt. För att göra din tid på jobbet enklare är det viktigt att känna igen sådana människor för att förstå hur man kan navigera i vad som kan vara störande upplevelser med dem. Narcissists Narcissist

Medarbetarutvärderingar är en integrerad del av prestationshanteringen. Som företagsägare vill du veta hur dina medarbetare utför för att bevara excellens på arbetsplatsen. De flesta anställda vill veta hur de gör så att de kan göra förbättringar där det behövs. Utvärderingar bedömer huruvida medarbetarna bidrar till företagets övergripande framgång genom att på en kvalitetsnivå, enligt ACCEL, utföra en online-resurs för personalutveckling. Top-Down-utvärderingar

Medarbetarvärderingssystem hjälper chefer att utvärdera anställdas arbetsprestanda och utveckla ett rättvist system med löneökningar och kampanjer. Bedömningar kan i sin tur hjälpa medarbetare att förbättra prestanda och hjälpa företag att utforma eller omorganisera arbetsfunktioner för att bättre passa positionen eller medarbetaren. Dessutom kan

Anställda är en viktig drivkraft bakom att bygga ett framgångsrikt företag. De hjälper till att skapa, marknadsföra, sälja och distribuera produkter och tillhandahålla kundservice. Som arbetsgivare är det viktigt att visa dina anställda att du uppskattar sina bidrag. Medarbetarigenkänningsprogram, som att utveckla erkännande av anställda, kan hålla anställda motiverade och investerade i din verksamhet. Årsdag När an

Småföretag kan förbättra anställdas prestanda genom att gå utöver arbetsbeskrivningar för att styra arbetstagare. En detaljerad beskrivning av jobbet är det första steget för att säkerställa att din arbetare vet vad du förväntar dig, men målinställningen hjälper direkt anställda mot specifika prestationsmål. Inte alla anställd

Medarbetarrelationer är en viktig del av din interaktion med dina anställda. Som småföretagare har du ansvaret för att utbilda, ge råd och stödja dina anställda för att skapa en miljö som uppmuntrar till produktivitet och positiv moral. Ytterligare ansvarsrelaterade ansvarsområden innefattar att förebygga konflikter när det är möjligt och lösa konflikter som kan uppstå på grund av missförstånd eller oegentligheter på arbetsplatsen. Korrigerande åtgärd

Många organisationer erbjuder olika typer av arbetstjänster för att locka till och behålla anställda. Dessa tjänster ger hjälp till anställda på olika sätt för att förbättra sitt arbete och personliga liv. Tillsammans med vanliga förmåner som sjukvård och betald ledighet skapar många arbetsgivare fler sätt att hålla anställda nöjda. Många av dessa tjän

Om du anställer arbetstagare per timme i ditt företag är en klocka ett sätt att samla in löneuppgifter och hålla reda på dina anställdas ankomst och gång. Vissa typer av klockor kan även hjälpa till med säkerhet genom att eliminera bedräglig användning av personuppgifter. Du kan välja mellan ett antal typer av klockor för ditt företag. Punch Card Cloc

En anställningsundersökning är ett av många verktyg som småföretagare har till sitt förfogande som kan hjälpa dem att förbättra relationerna med sina anställda och stärka sina företag. Olika undersökningar ger olika typer av svar baserat på medarbetarnas uppfattning om frågor som påverkar ditt företag, t.ex. låg moral, an

I USA är det arbetsgivarens ansvar att se till att alla anställda i företaget är lagligt behöriga att arbeta. Även om förutsättningen för detta kan verka enkelt, om du är en småföretagare utan en stor personalavdelning eller en dedikerad HR-person, kan det vara utmanande att förstå de juridiska komplicationerna. Lyckligtvis

Företagare som överväger att anställa nya arbetstagare har flera klassificeringar av anställda att välja från. Företagets nuvarande personalbehov och dess förväntade framtida behov avgör om det är nödvändigt att ta in traditionella heltidsanställda eller istället se till en alternativ typ. I vissa fall k

Som ett resultat av sin oetiska försäljningsförfarande godkände Wells Fargo nyligen att betala $ 480 miljoner dollar för att avgöra en klasshandling. Påståenden fortsätter att överfalla mot företaget som kan kosta Wells Fargo upp till en miljard dollar i böter. Att säga att etiska metoder är viktiga, är en no-brainer. Men hur bestä

Att planera din personalstrategi kräver inte ett helt eller inget beslut om huruvida du ska ta med HR internt eller ta ut det. Mänskliga resurser täcker en rad olika personalhanteringsfrågor, med några som enkelt kan utföras av din nuvarande personal och andra som kanske bättre kan utföra av en personalresurs. Att kä

Korrekt hantering av lager kräver ett system av något slag. Det spelar ingen roll om systemet består av att skriva lagernivåer på baksidan av ett kuvert eller använda det mest sofistikerade radiofrekvensidentifieringssystemet. De olika typerna av lagerhanteringssystem har alla fördelar och nackdelar. För d

Jobberikning är processen att erbjuda mervärde till anställda genom olika program. Berikning hjälper till att lindra känslan av att ett jobb är repetitivt eller erbjuder ingen karriärväg. Att använda anrikningsprogram bidrar till att öka medarbetarnas produktivitet och sänka kostsam omsättning. Det finns

En arbetsutvärdering innebär att man använder en systematisk process för att bestämma vikten, den monetära värdet och komplexiteten av jobb i en organisation i förhållande till varandra. Ett effektivt jobbutvärderingssystem kan hjälpa dig att bestämma den bästa lönen för en position och utveckla en bred arbetsbeskrivning som enkelt anpassar sig till företagets behov, eftersom de ändras över tiden. Populära teknike

Tillverkningssektorn tillhandahåller varor och tjänster nästan alla använder dagligen, liksom delar och produkter som används av företag att fungera framgångsrikt. Denna sektor tillhandahåller inte bara ett antal karriärer, men kan även hittas i en rad olika branscher, såsom mat, läkemedel, bil, flyg, kemikalier och textilier. Operations

Chefer kallas ofta skämt som ansvarig för allt och ingenting. Detta beror på att ledningen vanligtvis anger mål, övervakar avdelningar och personal som genomför sina strategier. För att ge ledningen sin förfogande är strategisk planering avgörande för företagets framgångar, eftersom ledningsmålen styr arbetet för alla i verksamheten. Att förstå gr

Vissa människor har en naturlig talang för att hantera människor. Andra lär sig de nödvändiga färdigheterna på vägen genom en kombination av träning och erfarenhet. Om du har rätt saker kan du leda högpresterande lag och skapa en arbetsmiljö som kommer att framkalla det bästa av dina anställda. Utan rätt för

Ledarskapsledning handlar om att hitta sätt att tillgodose behoven hos dina medarbetare och din organisation. Det finns ingen enda korrekt ledarskapsstil - den bästa ledarstilen är den som möter de utmaningar du står inför och behoven hos de människor du leder. Effektiva ledare är ofta flexibla och kan ändra sin ledarskapsstil för att passa omväxlande omständigheter. Klassiska

Ett enda projekt kan representera hundratals uppgifter. Att hantera alla dessa uppgifter genom att fullborda kräver noggrann samordning av scheman och resurser. Projekthanteringsprogramvara ger de verktyg som behövs för att lyckas navigera genom hela den samordningen. Tillgängliga programalternativ finns dator-, server- och internetbaserade applikationer. At

Typer av ledarutbildning för anställda kan omfattas av ett antal primära kategorier. Välplanerad och korrekt genomförd, hjälper en ledarskapsplanering kompetensutveckling, bygger förtroende och skapar väl avrundade chefer. Utbildning hjälper också till att skapa, förstärka och underhålla företagets kultur och uppdrag, vilka chefer då kan ge anställda. Även erfarna c

Missa inte tidsgränser eller spilltid genom att använda ett dåligt operativschema. Tappat bort är pengar bortkastat. Tidsfrister som saknas kan förlora dig att upprepa kunder. Du måste bestämma om din prioritet är snabbhet eller timing, och välj sedan lämpligt schema för din verksamhet. De flesta verksamhetsscheman faller i en av fem typer. Först til

Nya affärer varierar mycket när det gäller affärsmodeller och produktbjudanden, men varje start måste övertyga konsumenterna att köpa sina produkter eller tjänster för att uppnå framgång. Många affärer som deltar i försäljning av fysiska varor hyr säljansatte som specialiserar sig på att övertyga potentiella kunder att köpa produkter. Försäljningsansat

Företagen använder provning före anställning som ett medel för att skärpa sökande - ofta före en formell intervju. Detta gör det möjligt för anställningschefer att utesöka sökande med oönskade egenskaper eller begränsad kunskap om deras särskilda arbetsflöde. Att anställa nya anställda kostar företag pengar inom utbildning, lön och förmåner, utgifter och kontorsutrustning. De olika typerna av fö

När du bestämmer dig för att använda en rekryterare till personalen ditt företag, måste du göra lite forskning innan du ringer till en arbetsförmedling. Dagens rekryterare får kompetens inom specifika marknadssegment, blir specialister i att hitta anställda med väldefinierade färdighetssätt för unika positioner. Undersök vil

För att äta anläggning för att fungera korrekt krävs flera typer av restaurangarbetare. Även om anställda kan variera beroende på restaurangens typ och storlek, är den allmänna typen anställda konsekvent. Genom att känna till anställdstyperna och deras arbetsfunktioner kan du ställa in din restaurang på ett effektivt sätt. Förvaltning En

Som småföretagare kan du känna att du redan har bra kommunikation med dina anställda och är obekväma med formella recensioner. Men utvärderingar - som utförs ordentligt och konsekvent bland anställda - ger bevis för kampanjer, disciplinåtgärder och uppsägning. Recensioner kan skydda företagen mot avgifter av diskriminering, till exempel. Men de hjälp

För att hjälpa din personal att växa och förbättra dina chanser att behålla nyckelpersoner, genomföra utvärderingar strax efter att anställda kommit ombord och årligen efter det. För att balansera med beröm och kritik skapar du områden för att utvärdera dina arbetares styrkor och svagheter för att hjälpa till att hitta förbättringsområden och bestämma vilka anställda som har det bra. Talanger och förmågo

Alla företag, vare sig de är stora eller små, litar på människor för att uppfylla en uppsättning ansvar för att säkerställa att verksamheten fungerar korrekt. Anställda måste vara medvetna om vad som förväntas av dem, medan ägare och chefer måste se till att policy följs och förväntningar uppfylls. Vissa anställda f

Under en redovisningssamtal kommer du att bli föremål för en rad olika frågor som alla är utformade för att avgöra om du skulle kunna anpassa sig till hur företaget gör affärer. Från skatteregleringsmetoder till bokföringstekniska titlar erbjuder varje företag ett något annorlunda sätt att göra saker. De typiska red