Typer av svåra människor på arbetsplatsen

Svåra människor är överallt och med stor lycka, undviks lätt. Men svåra personligheter är oundvikliga när de är dina medarbetare och när man måste samarbeta med dem på känsliga projekt. För att göra din tid på jobbet enklare är det viktigt att känna igen sådana människor för att förstå hur man kan navigera i vad som kan vara störande upplevelser med dem.

Narcissists

Narcissister är svåra att arbeta med eftersom de har stora ego och fåfänga. Dessa individer är know-it-all och pretentiös. När du hanterar en sådan person måste du avgöra om han är en sann expert eller bara att vara pretentiös under ett projekt. Om han är kunnig, gör din forskning för att bekräfta giltigheten av hans idéer. Varken underkänna dina idéer eller tillåta någon nedläggning. Om du arbetar med en pretentiös person, var respektfull, men rätta honom utan att vara alltför aggressiv eller konfronterande.

Gossips

Med modern teknik är skvaller inte längre begränsad till vattenkylaren men reser med e-post och sociala medier. Ändå kan de flesta kontorskvaller spåras tillbaka till den enskilde som trivs på att känna och dela information, om det är lämpligt att göra det eller inte. För att hantera en sådan person är det viktigt att undvika att dela personlig information med dem eller någon som de är nära. Det är också viktigt att vara hjärtlig med sådana människor, och när de försöker ropa sig i ditt liv eller hos andra, vrid försiktigt konversationen till något annat.

Bullies

Bullies är ett faktum i livet och tyvärr ändrar de inte alltid deras sätt efter gymnasiet. De tar sina osäkerheter på jobbet och väljer på andra som de anser vara svaga och mottagliga. Bullies kan vara högt och vindictive, och kommer att försöka få andra att ogillar en eller flera av sina medarbetare. Vid hantering av sådana individer, undvik att visa svaghet. Tolera inte deras respektlöshet och stå upp för dem. Det finns ingen anledning att vara aggressiv med dessa typer men det är viktigt att inte låta dem avbryta dig. Om det behövs, fråga en mobbning att lämna rummet om de plockar på dig eller någon annan.

Slackers

Vissa människor saknar motivation, är opålitliga och bär inte deras vikt. Dessa slackers kan vara svåra att arbeta med eftersom du kan lämna kvar det mesta av arbetet med ett projekt. Undvik att arbeta med slackers och, när de är tvungna att samarbeta med dem, se till att de har tilldelat uppgifter att slutföra. Men var beredd att göra sitt arbete, eftersom slackers utan tvekan släpper ner dig.

pessimister

Vissa människor ser världen endast genom gråtoner. Dessa pessimister är benägna att avvisa idéer utan att erbjuda alternativa förslag. De spenderar mycket tid på att klaga på allt. Det är viktigt att vara positiv när man arbetar med pessimister. Påminn pessimister att det inte går att göra något och be dem att bidra med sina förslag. Och var beredd att göra mycket av arbetet på egen hand.