Skriva en prestationsbedömning
Prestationsbedömningen ska användas som en utvecklingsplan för en arbetstagares karriär. För att skriva en effektiv prestandaöversikt måste chefer förstå vilken information som är viktig. Chefens synvinkel borde vara i prestationsbedömningen och det borde ingå från arbetstagaren. Den slutliga bedömningen ska innehålla information som företaget kan använda vid fastställande av potentiella löneökningar, om arbetstagaren är ledningsmaterial och kan vidarebefordras till den anställdes nästa chef för referens.
1.
Granska noterna under året om arbetstagarens prestation. Det här hjälper till att påminna dig om de positiva och negativa prestationerna under året, och det ger dig en exakt redovisning av arbetstagarens faktiska prestanda.
2.
Analysera medarbetarens självutvärdering och jämför det med dina anteckningar från året. Du kan förbereda dig för ett-till-ett bedömningsmöte bättre när du har en förståelse för hur medarbetaren uppfattar sin prestation, och hur det jämför sig med noterna du har tagit.
3.
Skriv ut en sammanfattning av arbetstagarens resultat under året baserat på den kombinerade informationen i dina anteckningar och medarbetarens självutvärdering. Det kan hända att informationen i självutvärderingen påminde dig om aspekter av arbetstagarens prestation som du hade glömt. Kompilera en sammanfattning som ska användas i utvärderingsmötet.
4.
Skapa en utvecklingsplan för arbetstagaren genom att jämföra årets prestanda med personalbeskrivningen i samband med deras position. Genom att se vad arbetstagarens tilldelade arbetsuppgifter är och jämföra dem med hans verkliga prestanda, kan du bättre skapa en plan som hjälper medarbetaren att förbättra.
5.
Ta anteckningar på ett-till-ett bedömningsmöte och införliva dessa anteckningar i den slutliga utvärderingsrapporten. Inkludera allt material du har utvecklat för den årliga granskningen, inklusive dina årliga anteckningar och medarbetarens självbedömning i det slutliga granskningspaketet.
Tips
- Ge arbetstagaren en kopia av den slutliga granskningen så att de kan använda informationen för att förbättra deras prestanda.
Populära Inlägg
Ett företags beslut av leverantörskedjan påverkar direkt marknadsförings- och marknadsföringsbeslut. Det är av stor betydelse för en producent att etablera en bra utbudskanal för sina produkter på marknaden. Distributionskanaler innebär organisationer som använder produkter för konsumtion av användare på marknaden. Chefer bör u
Läs Mer
I dagens affärslandskap förstår företag att för att behålla en konkurrensfördel är det viktigt att locka och behålla den bästa och ljusaste talangen oavsett ras, sex eller sexuell läggning. Innovation kommer från alla hörn av världen och värdering av mångfald gör det möjligt för ditt företag att förbättra prestanda genom att utnyttja unika synvinklar. Att hålla sig ajour
Läs Mer
Ditt företag är i citationstecknet för reklam och PR-tjänster från ett antal byråer och konsulter. Några av byråerna presenterar dig en timmarsavgift för sina tjänster, medan andra vill veta mer om omfattningen av det arbete du behöver och ditt företags skattemässiga mål så att de kan presentera dig med ett fastavgiftsförslag. Det senare är
Läs Mer
Generellt accepterade redovisningsprinciper, eller GAAP, är standarder som används för att förbereda och rapportera finansiella rapporter. Sådana uttalanden kan omfatta de som rör inkomst, kassaflöde och balansräkningar. Syftet med GAAP är att bidra till att säkerställa ärlig ekonomisk praxis samt att hjälpa potentiella investerare eller fordringsägare att fatta utbildade beslut om graden av engagemang i ett företag. Mätning och u
Läs Mer
COBOLs programmeringsspråk är huvudstyrkan i att skriva en mängd olika datafiler som är användbara för småföretag, inklusive Microsoft Excel. Att organisera filen som ett kommaseparerat värde, eller CSV, förenklar programmeringsuppgiften. Med CSV skapar du en grundläggande filstruktur i filavsnittet i ditt COBOL-programs datadivision och flyttar sedan värden till strukturen i procedursektionen. Excel öppn
Läs Mer