Hur man får befogenhet på jobbet

Bemyndigande på arbetsplatsen är medarbetarens ansvar. Endast anställda kan bemyndiga sig, enligt Joan Lloyd & Associates. Företagsledare och ägare har roller att spela i arbetstagarnas bemyndigande, men bara en anställd kan besluta att utnyttja möjligheterna. Som anställd har du möjligheter att få en känsla av makt i din arbetsmiljö. Du kanske upptäcker att dina första steg leder till att dörrar öppnas av handledare som respekterar ditt initiativ.

1.

Visa ditt värde till företaget, föreslår Randall County Human Resources. Be din chef om ytterligare uppgifter, till exempel att verifiera att alla delar av en uppgift är uppfyllda innan du skickar den ner i raden, för att förbättra arbetsflödet eller för att hjälpa medarbetare att arbeta mer effektivt.

2.

Implementera sätt att effektivisera ditt jobb. Ändra ditt arkivsystem, till exempel. Eller fråga din handledare om ytterligare utbildning för att förbättra effektiviteten.

3.

Frivillig att vara på ett lag för ett projekt. Visa ledning som du värdesätter dina medarbetares färdigheter och idéer. Delta i en positiv erfarenhet där ett team framgångsrikt fullbordar ett projekt.

4.

Ställ strategiska långsiktiga mål för en känsla av kontroll över din framtid. Förstora på din dagliga handlingslista med professionella och personliga visioner. Skriv en plan för att bli en sektionsledare i ditt företag eller att äga din egen byrå. Inkludera personliga mål, till exempel att äga ett fritidshus eller att resa världen, föreslår Randall County HR.