Medarbetarrättigheter i ett konkursbolag

Att lära sig det företag du jobbar för inlämnad för konkurs är oroande om inte ens överraskande nyheter. Tänk på att du har vissa rättigheter när din arbetsgivare hamnar i konkursdomstol enligt amerikanska konkurslagen. Eftersom konkurs är en fråga om federal lag, är dessa rättigheter desamma oavsett var du bor i USA.

typer

De typer av rättigheter du behåller innefattar att du gör anspråk på löner på grund av dig när företaget lämnade in för konkurs, enligt "The Glannon Guide to Bankruptcy" av Nathalie Martin. En annan av de rättigheter du äger är information. Du har rätt till få korrekt information via konkursdomstolen om företagets ekonomiska ställning och angelägenheter.

Bevis på anspråk

Du utnyttjar främst dina rättigheter i din arbetsgivares konkurs genom att lämna in ett bevis på fordringsformulär. Ett bevis på fordringsformulär är en standardformulär som tillhandahålls av konkursdomstolen genom vilket du lämnar information om hur mycket lön eller annan ersättning du påstår är på grund av dig från bolaget enligt amerikanska konkurslagen. Domstolen skickar vanligtvis ett bevis på fordringsformulär till alla namngivna fordringsägare efter inlämnandet av ett konkursfall. Om du inte erhåller ett bevis på anspråk i posten kan du hämta en från USA: s konkursdomstolswebbplats i formulärdelen.

effekter

Effekterna av att hävda dina rättigheter i konkurs, särskilt att lämna in ett bevis på fordringsformulär, inkluderar utsikterna att få åtminstone några, om inte alla, förfallna löner. Du har ingen chans att få löner och annan ersättning på grund av dig om du inte lämnar in ett bevis på fordringsformulär före den tidsfrist som fastställts av konkursdomstolen i din arbetsgivares fall.

missuppfattningar

En vanlig missuppfattning är att när en arbetsgivare lämnar in för konkurs, får anställda aldrig förfallna löner. På andra sidan är en annan återkommande missuppfattning att anställda alltid får sina löner. Verkligheten ligger någonstans däremellan. Betalning av löner till anställda genom konkurs beror på företagets övergripande ekonomiska situation och vilken typ av konkurs som företaget bedriver.

Expertassistans

Att hitta dig själv att kämpa för att få förfallna löner från ett konkursföretag, överväga att anställa en advokat. Konkurslagstiftning och förfaranden är komplexa. Därför är dina rättigheter och intressen vanligtvis bäst skyddade genom erfaren juridisk representation. Ofta i de här fallen samlar medarbetare ihop för att behålla en advokat som ett sätt att spara advokatavgifter.