Executive Pay Practices i icke-vinstdrivande organisationer

Icke-vinstdrivande organisationer, även kända som ideella, har en svår utmaning att kompensera sina ledande befattningshavare. Nonprofits vill betala löner som är tillräckligt stora för att locka till sig och hålla verkställande talanger. Ideella grupper är också känsliga för att utlösa potentiella bidragsgivare genom att betala löner som verkar alltför stora. Ledande praxis vid ideella organisationer är i allmänhet mer måttlig än i den privata sektorn.

Genomsnittlig VD Pay

Verkställande direktörer vid ideella organisationer uppnådde en genomsnittlig lön på 147.273 dollar 2008, enligt en fördjupad studie från Charity Navigator, en grupp som granskar de finansiella rapporterna från ideella organisationer och genomför undersökningar om verkställande praxis. Beloppet är en kombination av löner, bonuslöner och kostnadskonton.

Geografi

Nonprofitorganisationer i nordöstra USA tenderade att erbjuda de högsta verkställande lönepaketen, betala verkställande direktörer i genomsnitt 185 000 dollar. Rocky Mountain-staterna erbjöd däremot de lägsta vd-lönerna, med i genomsnitt 108 000 dollar. Staterna i söder hade också relativt låga genomsnittliga löner på $ 128 678.

Storlek

Större ideella organisationer erbjöd i allmänhet större VD-ersättningspaket jämfört med deras mindre motsvarigheter. Vid ena änden av spektret betalade stora nonprofits med årliga utgifter över 500 miljoner dollar sina vd: ar en genomsnittslön på 695 379 dollar, och stora organisationer med utgifter över 13, 5 miljoner dollar betalade i genomsnitt 280 000 dollar. Medelstora välgörenhetsorganisationer med utgifter mellan 3, 5 miljoner och 13 miljoner dollar gav en genomsnittlig lön på 157 15756 dollar medan mindre grupper hade löner på 95481 dollar.

kategorier

Icke-vinstdrivande grupper som erbjöd tjänster inom utbildningsområdet erbjöd de största övergripande VD-paketen, med i genomsnitt 272 6 645 dollar, den enda kategorin med en genomsnittslön på mer än 200 000 USD. Religiösa organisationer gav den minsta vd-ersättningen, med i genomsnitt 90 000 dollar, den enda kategorin där kompensationen sjönk under 100 000 dollar. Andra kategorier som konst, offentliga tjänster, hälsa och miljö gav en genomsnittlig vd-ersättning mellan $ 100.000 och $ 200.000.