Effekten av allmänna uppdragsförklaringar

När någon organisation börjar, är ett av de viktigaste stegen att skapa ett tydligt, sammanhängande uppdragsförteckning. Detta uttalande bör definiera organisationens syfte, de viktigaste idealer som företaget står bakom, det synsätt som företaget tar och specifika mål som definierar framgång. Ett bra uppdragsförklaring har flera effekter i organisationen.

Diktera affärsstruktur

Ett företag som just börjat bör använda sitt allmänna uppdrag att styra hur företagets struktur ser ut. Verksamheten måste struktureras på ett sätt som gör det möjligt att uppnå de mål som anges i uppdraget. Om det generella uppdragssättet exempelvis innehåller en önskan att se 99 procent tillfredsställelse över kunderna, måste verksamheten ha en stor kundserviceavdelning för att ta itu med problem och en budget för att göra saker med olyckliga kunder.

Öka marknadsförbarheten

Aktieägare och investerare vill se att ett företag har specifika mål i åtanke och följer inte bara lustar och förändrar sin inställning vid varje händelse. När företagets chef delar upp uppdragsförklaringen med aktieägare eller investerare, borde han verkligen sälja det och övertyga människor om att företaget kommer att uppnå vad den har angivit att göra i uppdraget. Folk gillar att veta var deras pengar går och vill vara övertygade om att företaget har mål som det kommer att sträva mot.

Informera riktmärken

Ett generellt uppdrag ska göra det ganska lätt att definiera riktmärken för framgång i företaget. Varje referens bör på något sätt flytta företaget närmare för att uppfylla de mål som anges i uppdraget. Företagets chef och andra som arbetar nära inställningen av riktmärken bör läsa uppdragsdeklarationen och utvärdera om dessa mål faktiskt visar framsteg mot det scenario som presenteras i uppdraget.

Motivera anställda

Anställda är mycket mer benägna att motiveras om de förstår den större bilden som definieras i uppdraget. Om de vet att deras timmar på jobbet är en del av företagets mål att skapa ett blomstrande företag, tillhandahålla tjänster eller vad som helst uppdraget kan vara, är anställda mer benägna att arbeta hårt och vara dedikerade till jobbet. Uppdragsförklaringen skapar en atmosfär av lagarbete mot ett gemensamt mål.