Frivilliga incitament idéer

Med så många krav på allas tid kan det vara en utmaning att hitta volontärer för samhälle, skolor eller andra lokala projekt. Även om de flesta av de som gör volontär inte gör det för belöningar eller erkännande, är det ofta ett effektivt incitament för att öka medverkan av allmänhetens erkännande och små värderingar. Överklaga till potentiella volontärer genom att erbjuda en kombination av faktiska belöningar, till exempel snacks, T-shirts eller certifikat, och de immateriella fördelarna med att ge positiva förändringar i ditt samhälle.

Små presenter

Fri mat och dryck är vanligen förekommande incitament för att uppmuntra människor att frivilligt för ett projekt eller en verksamhet. Människor är mer villiga att delta i en kyrkans arbetsdag, ett byggprojekt eller ett samhällsupprensningsarbete om de vet att de får gratis lunch eller mellanmål som sponsras av evenemangsponsorerna. T-shirts är ett populärt incitament eftersom de har den kombinerade attraktionen för ett gratis objekt och ett sätt att publicera ditt deltagande i volontärarbetet. Att ge alla samma skjorta, särskilt när de bärs under evenemanget, främjar också en känsla av gemenskap.

Offentligt erkännande

Offentligt erkännande tjänar som ett incitament och positiv förstärkning för volontärer. Fråga den lokala tidningen att täcka din rengöringsdag i grannskapsparken och ta en bild av din grupp. Erbjuda certifikat eller små skyltar tacka deltagarna för sin tid och hjälp som mentorer i skolorna. Be borgmästaren eller evenemangssponsorn att skriva tackbrev till de personer som volontär på en hälsovård och hälsoutställning i samhället och skicka kopior till sina chefer eller hemstadstidningar.

Kredit i gemenskapen

Klaga till potentiella volontärers känsla av samhälle när de söker hjälp med projekt för att städa upp eller på annat sätt förbättra ditt område. Dessutom kan högskolestudenter tjäna klasskredit, Scout-trupper och skolorganisationer kan uppfylla krav på samhällsservice och vissa företag erbjuder ledig tid eller matchande medel till sina anställda som deltar i volontärarbete inom gemenskapen.

Lägg in ett tecken eller en skylt på platsen för sådana ansträngningar, ange deltagarnas namn eller kreditera deras organisation - "Träd planterade av Scout Troop 46", till exempel. Vägmärken som identifierar den organisation som är ansvarig för att städa en vägsträcka är ett exempel på denna typ av incitament.

Immateriella belöningar

Vissa människor är så motiverade av interna faktorer att faktiska gåvor eller symboliska belöningar är onödiga. Andra kan uppmuntras av de immateriella belöningar de tjänar genom att ge sig själva: en känsla av personlig prestation, en känsla av att tillhöra något som är större än dem själva eller bidra till social förändring.

Volontärarbete som en del av en grupp kan också stärka obligationerna bland gruppmedlemmar, varför vissa familjer rutinmässigt frivilligt tillsammans. Känslan att "ge tillbaka" är också ett starkt incitament för vissa människor. Fråga människor som en gång var hjälpta av matskafferiet för att hjälpa till med en lokal matdrift. Tidigare mottagare av donerade skolmaterial kan vilja återbetala denna vänlighet genom frivilligt arbete som skolmästare.