Enkla seminarie ämnen för mänskliga resurser
Seminarier inom mänskliga resurser inkluderar utbildning och utveckling för alla nivåer av HR-personal - från HR-chefer på avancerad nivå till HR-chefer. De tar itu med HR: s separata discipliner, såsom rekrytering, ersättning och anställningsrelationer, som är de grundläggande elementen i praktiskt taget vilken HR-avdelning som helst. De är också enkla ämnen att presentera, eftersom materialet innehåller enkel information som är användbar för ny och erfaren HR-personal.
Rekrytering
Hur man skapar jobbannonser som lockar kvalificerade sökande, planerar kandidatintervjuer och frågar effektiva intervjufrågor är idealiska ämnen för ett HR-seminarium om rekrytering och urval. Rättvis sysselsättningspraxis, såsom de som krävs enligt avdelning VII i Civil Rights Act från 1964, är grundläggande för rekrytering. Att starta seminariet med en förklaring om rättvis anställningsförfarande skapar därför den nödvändiga grunden för rekryteringsinlärningsmål.
Ersättning och förmåner
En viktig HR-funktion är hur företaget betalar det för arbetstagare. Fair Labor Acts Act från 1938 bör diskuteras först, eftersom det är den federala lagen som innebär anställdas löner, övertidslön och undantagna och ingenxponerade anställningsklassificeringar. En förklaring av hur arbetsvillkoren påverkar löner och ersättningspraxis är ett hjälpämne som hjälper kompensationsspecialister att lära sig mer om lönestrategin för sina organisationer.
Anställningsrelationer
HR-anställningsrelaterad disciplin fokuserar på att stärka arbetsgivarrelationen genom att säkerställa arbetsnöjdhet, erkänna anställdas bidrag och lösa konflikter på arbetsplatsen. Även om en HR-disciplin i sig berör arbetstagarrelationer nästan alla andra aspekter av anställningsförhållandet - rekrytering, marknadsföring, säkerhet, anställdas prestation och ersättning. Seminarier om anställningsrelationer är användbara för HR-personal och linjeledare, avdelningschefer och företagsledare.
Populära Inlägg
Ibland stöter företagen på ekonomiska svårigheter. Vissa företag kan lösa problem och omstrukturera sina skulder direkt med långivare och fordringsägare. Andra måste fila för konkurs för att ändra sitt ekonomiska tillstånd. När en långivare eller borgenär förlåter hela eller en del av bolagets skulder måste bolaget innehålla den förlåtna skulden som inkomst, såvida inte bolaget är i konkurs eller är insolvent. Skuldavladdning eller f
Läs Mer
Nyckeln till att genomföra en effektiv prestandaöversikt är att planera framöver. Detta inkluderar att veta vad du vill säga till varje anställd innan du sätter dig ihop för den officiella översynen. En uppsättning tydliga och specifika fraser för att utvärdera din medarbetares prestationer kan hjälpa dig att ge användbar och objektiv feedback. Mät de rätta
Läs Mer
Att skriva direktpost kopia är en vetenskap och en konst. Medan du kan gå till skolan för att lära dig grunderna i copywriting och psykologien att sälja, anses möjligheten att skriva bra kopia ganska ofta att vara en gåva. Den nyckelkaraktäristiska för stellar copywriters är inte nödvändigtvis en utbildning, utan snarare deras förmåga att sätta sig i sina kunders skor. Genom att rel
Läs Mer
Den internationella organisationen för standardisering (ISO) är den mest betydande standardutvecklings- och förlagsorganisationen i världen. Internationella standarder tillåter oss att se till att utrustning som radioapparater arbetar överallt i världen. De är också hur vi ser till att bästa praxis, såsom miljö- och kvalitetspraxis, dokumenteras och finns överallt. Medlemskap
Läs Mer
Korrekt ljudinmatningsinställningar gör att du kan njuta av ljudet av digitala vågor som kraschar mot de imaginära kusterna på skärmsläckaren för skrivbordet eller rösten för en företagskontakt som chattar med dig via Internet. Windows har ett ljudfönster som låter dig hantera datorns ljudinställningar och enheter. Om du inte k
Läs Mer