Förklaring av Internationella standardiseringsorganisationen
Den internationella organisationen för standardisering (ISO) är den mest betydande standardutvecklings- och förlagsorganisationen i världen. Internationella standarder tillåter oss att se till att utrustning som radioapparater arbetar överallt i världen. De är också hur vi ser till att bästa praxis, såsom miljö- och kvalitetspraxis, dokumenteras och finns överallt.
Medlemskap
ISO är en icke-statlig organisation (NGO) på 162 medlemmar, per juni 2010. Dessa medlemmar är standardiserande organisationer från 162 länder. Enligt ISO-webbplatsen har varje medlem en lika stor röst vid godkännande av en standard; Därför har Förenade kungariket och Republiken Kongo samma makt. ISO är baserad i Genève, Schweiz, där ett centralt sekretariat samordnar ISO-systemet.
Omfattning
ISO har publicerat mer än 18 000 internationella standarder, per juni 2010. Dessa inkluderar standarder för traditionella aktiviteter som bygg och jordbruk. maskinteknik, tillverkning och distribution; transport; medicinska apparater; miljö- och säkerhetspraxis informations-och kommunikationsteknologi; och goda affärsmetoder och tjänster.
exempel
ISO beskriver några exempel på standardiseringar och deras fördelar. Standardisering av skruvgängor, till exempel "hjälper till att hålla stolar, barns cyklar och flygplan tillsammans", och förenklar därför reparation och underhåll. Standardiserade dimensioner av fraktbehållare underlättar internationell handel; fartyg, järnvägsvagnar och flyttningsutrustning kan byggas så att en behållare reser lätt runt om i världen. Standardiserade telefon- och bankkort gör det möjligt för användare att få pengar från en bankomat i USA samt på semester i Irland, Kenya, Australien, England eller praktiskt taget var som helst i världen.
ISO 9000
Kanske är de mest kända ISO-standarderna ISO 9000-standarden för kvalitetshantering och försäkring. ISO 9001: 2008 är känd som en generisk standard, vilket innebär att den gäller alla storlekar och typer av verksamheter. Så det kan förväntas vara en verktygs- och döshop av sina större kunder för att överensstämma med ISO 9001: 2008, vilket säkerställer att kunden överensstämmer också. Nischföretag, som tillverkare av medicinsk utrustning, måste överensstämma med ISO 9000-standarder som är specifika för sina industrier.
Miljömässiga och sociala standarder
När en gång ISO var ansedd som en "nuts-and-bolts" -organisation, har den satsat på standarder för miljöreglering (ISO 14000) och företagens sociala ansvar (ISO 26000).
Kritik
I boken "Den internationella organisationen för standardisering (ISO): Global Governance Through Frivillig Consensus" noterar författarna Craig Murphy och JoAnne Yates att "Den långa frivilliga konsensusprocessen kan inte hålla sig i takt med innovationshastigheten." Skrivnings- och godkännandeprocessen kan dra på i åratal. Också inte alla standarder är fria, vilket författarna hävdar är gitter för användare i en alltmer öppen källkods värld.
Populära Inlägg
Även om du vill hantera din verksamhet 24 timmar om dygnet, kan du inte. När omständigheterna förhindrar att du personligen genomför ett möte kan du välja att skjuta upp eller lägga ditt förtroende för en anställd för att se mötet genom. De flesta anställda skulle älska möjligheten att driva ett möte; Förslaget erkänner deras ledarskapsförmåga och visar ditt förtroende för sina färdigheter. 1. Identifiera en anst
Läs Mer
Med Facebooks gruppfunktion kan du göra händelserna skilda från den vanliga händelsedialogen. Istället för att kedjan väljer och inbjuder varje medlem i en grupp kan du skapa en händelse med hjälp av det här verktyget och bjuda in alla gruppmedlemmar samtidigt. Om andra kan se händelsen och bli inbjuden bestäms av integritetsinställningarna för händelsen. Om du är värd
Läs Mer
Att skapa en marknadsplan kan vara ett knepigt förslag om du försöker marknadsföra dina varor och tjänster som du vill att de ska ses i stället för att basera din marknadsplan på vad marknaden vill se. Att skapa en marknadsplan som garanterar att du får mest nytta av din produktutveckling, försäljning, reklam, kampanjer och PR, försöker fylla i stället för att skapa ett behov på marknaden. Identifiera di
Läs Mer
Anställd disciplin kan ta många former. Att hantera anställda för olämpligt beteende, substandard arbetsprestation eller överdriven frånvaro är en nödvändig del av en handledares uppgifter. Även om anställd disciplin ibland är obehaglig, har det sina fördelar. Vid korrekt genomförande leder disciplinmötet ofta till förbättrad efterlevnad av anställda, ökad motivation och ömsesidig respekt och förståelse mellan anställd och arbetsgivare. Disciplinära riktlinje
Läs Mer
Att upprätthålla en nöjd personal har positiva effekter på din kundbas och företagets bottom line. Medarbetare som är glada i sitt arbete bor inte bara hos ditt företag och ökar produktiviteten, de kan också hjälpa till att upprätthålla en bra kundbas också. Effekterna av medarbetarnas tillfredsställelse på kundernas resultat är något som varje företagare ska förstå. Vinst Värdet på di
Läs Mer