Vilka delar är viktiga på arbetsplatsen?

Beroende på branschen kan arbetsplatsens kulturer variera från en extrem till den andra. Vissa arbetsplatser fungerar i en avslappnad miljö med lösa riktlinjer, medan andra arbetar i en formell kultur bland strängt tillämpliga regler. Oavsett vad kulturen kan vara, är vissa arbetsplatselement viktiga för alla företag.

Definierat ledarskap

Definierat ledarskap är ett centralt element på vilken arbetsplats som helst. Ett ledarskaps team ansvarar för att definiera mål, kommunicera rutiner och övervaka framgångar. Anställda måste känna sig trygga för att få svarade på frågor och lösa problem. Ledare på vilken arbetsplats som helst borde ha kompetens att hantera både projekt och människor. Ledarskapsroller bör definieras tydligt, så det finns aldrig en fråga om vem som ska söka när vägledning behövs.

mål

Varje medarbetare på vilken typ av arbetsplats som helst borde ha kännedom om verksamheten på kort och lång sikt. Att förstå mål ger motivation mot prestation. När alla på laget strävar efter samma mål, kan alla fira känslan av tillfredsställelse när de uppnås.

Kommunikation

En gammal adage stater "kommunikation är nyckeln." Kommunikationen ska vara tydlig, koncis och effektiv. Öppna dörrpolitiken ger medarbetare möjlighet. En anställd som vet att han kan ställa frågor och få sanningsenliga svar kommer att behålla respekt och lojalitet mot sitt företag.

Etik

Ett företag är lika gott som sitt rykte, och en arbetsplats som främjar starka etiska koder kommer att behålla detta rykte. Ett bra etikprogram ger anställda de verktyg som behövs för att fatta rätt beslut när de möter ett etiskt dilemma. Om reglerna och riktlinjerna stavas ut och stöds av ledningen, behöver anställda inte tänka två gånger om att välja rätt väg.

Säkerhet

Säkerhet på arbetsplatsen är ett paraplybete som täcker flera områden. I en tillverkningsmiljö omfattar säkerhet säkerheter som maskiner, verktyg och kemikalier. Korrekt användning, lagring och underhåll av föremål i en fabrik garanterar att anställda kan undvika skador eller olyckor. Anställda måste också känna sig trygga från våld på arbetsplatsen. Byggnader ska vara säkra från yttre intrång, medan medarbetare ska känna sig säkra runt varandra.

Kamratskap

En arbetsplats som främjar lagbyggnad, liksom enskilda vänskapar, presenterar en vårdande miljö. Anställda ska känna sig hemma medan de är på arbetsplatsen.

Respekt

Respekt är ett viktigt inslag på arbetsplatsen. Anställda spenderar en stor del av dagen på jobbet och bland medarbetare. Sekretess, buller, renlighet och distraheringar spelar en roll i atmosfären i arbetsmiljön. När anställda respekterar arbetsmiljön för medarbetare är resultatet en mer sammanhängande arbetsplats. Riktlinjer ska utformas och kommuniceras så att alla anställda kan förstå och respektera de rätta gränserna.