Fair Labor Standards Act Regulations

Fair Labor Standards Act är utformad för att skydda arbetstagarnas rättigheter i USA och främja deras välbefinnande. De flesta jobb i landet omfattas av lagen, men det finns några undantag. vissa relaterar till typen av verksamhet i drift, andra till specifika typer av arbete. Först upprättades 1938 har lagen ändrats flera gånger under åren för att göra den mer effektiv och tillämplig på förändrade socioekonomiska omständigheter. Idag administreras och verkställs av avdelningen för löne- och timmars avdelning för arbetskraft med avseende på privat sysselsättning.

Minnimum löneföreskrifter

Från och med den 24 juli 2009 är det federala minimumet 7, 25 dollar per timme för icke-befriade arbetstagare, men många stater har sina egna minimilöner och i de fall där en anställd omfattas av olika federala och statliga minimilöner, har de rätt till den högre av de två. Texas minimilön är $ 7, 25 per 2010. En minimilön på $ 4, 25 per timme är tillåten för anställda yngre än 20 år under de första 90 på varandra följande dagarna av deras anställning.

Övertidsförordningar

Ingenxempt anställda har rätt att få övertidsersättning på hälften av deras vanliga lönesumma för varje timme som de arbetar över 40 timmar under en arbetsvecka (måndag till söndag). Lagen kräver inte att övertidssatser betalas för arbete under helger eller helgdagar, såvida inte du har arbetat mer än 40 timmar under den veckan, och det föreskrivs inte några högsta antal timmar anställda 16 år eller äldre kan arbeta i en vecka.

Barnarbete

Ungdomsarbetsföreskrifterna i lagen är utformade för att skydda minderåriga utbildningsmöjligheter och hälsa och säkerhet. Bland andra förbud kan ungdomar yngre än 18 år inte vara anställda att tillverka eller lagra sprängämnen, driva eller vara utomstående hjälpar av ett motorfordon, gruva, arbeta i en trä- eller sågverk, bearbeta kött, tillverka tegel eller kakel, eller vara involverad i sönderfall, rivning eller skeppsbrott. Fjorton och 15-åringar kan bara arbeta specifika jobb vid särskilda tider på dagen som inte stör skolan. Med få undantag får ungdomar yngre än 13 år inte arbeta om de inte är inblandade i film, radio eller tv, levererar tidningar eller gör hantverk hemma, till exempel semesterkransar. Från och med den 19 juli 2010 kommer "Final Rule" tolkningar av och ändringar av bestämmelserna om barnarbete i lagen som offentliggörs av divisionen löne och timme att träda i kraft. Det här är de "mest ambitiösa och långtgående revideringarna av barnlagarnas lagar (av lagen) under de senaste 20 åren" enligt arbetsdepartementet. Alla stater har egna normer för barnarbete. när de skiljer sig från federala bestämmelser, kommer "de regler som ger mest skydd för unga arbetstagare att ansöka", enligt justitieministeriet.

Journalföring

Arbetsgivare är skyldiga att hålla journaler för var och en av sina arbetstagare som lagen om rättvisa arbeten gäller. Det finns 14 nödvändiga rekorduppgifter listade av arbetsdepartementet, inklusive arbetstagarens fulla namn och adress, kön, yrke, tid och dag i veckan när de börjar sin arbetsvecka, arbetstid per dag och vecka, lönesumma och totala övertidstimmar för arbetsveckan.

inlägg

Arbetsgivare är skyldiga att visa en officiell Fair Labour Standards-affisch som beskriver bestämmelserna i lagen om arbetslokaler där den kan ses av anställda. Poster är gratis tillgängliga och kan erhållas genom att ringa löne- och timmeavdelningen gratis på (866) 487-9243.