Equity Compensation Agreement

När Facebook gick offentligt under 2012 blev över 1000 anställda hos företaget omedelbara miljonärer. Det beror på att de accepterade en del av sin ersättning i form av eget kapital istället för kontanter när företaget bara började. Betala med eget kapital hjälper dig att minimera ditt kontanta utlägg i de första åren när du inte har mycket pengar, och det ger potentialen för mottagaren att slå den stor om företaget lyckas och i slutändan blir offentligt. Ett kapitaltäckningsavtal bör ha ett skriftligt dokument som förklarar i detalj hur programmet fungerar.

Kombinera likvida medel

De flesta företag som erbjuder att betala en konsult eller anställd med eget kapital betalar vanligtvis en kombination av kontanter och eget kapital. Att erbjuda ett avtal med 100 procent eget kapital är inte särskilt vanligt, eftersom risken för att leverantören inte får någon kompensation är för stor. Förklara hur du kom till värdet av eget kapital idag och din bedömning av den potentiella risken och belöningen att acceptera ägande istället för kontanter. Var beredd att ge ekonomisk information om företaget så att mottagaren kan utföra due diligence och göra egen riskbedömning.

Beräkning av beloppet av eget kapital att erbjuda

Ett sätt att beräkna mängden eget kapital som erbjuder en anställd är att först uppskatta det värde som medarbetaren ska skapa för företaget och beräkna "delta". Till exempel, om en anställd kommer att öka företagets värde med 15 procent, är delta 115 procent minus 100 procent dividerat med 115 procent, eller cirka 13 procent. Om du betalar arbetstagaren 100 000 dollar per år, beräkna du anställningsutgiften som 150 procent av lön för att inkludera kostnader och marginaler, eller 150 000 USD. Om företaget är värd $ 4 miljoner är $ 150.000 3, 75 procent. Skillnaden mellan 13 procent och 3, 75 procent är ett 9, 25 procent eget erbjudande.

Upprättande av prestationsförväntningar

Ett kapitaltäckningsavtal ska tydligt definiera det arbete som mottagaren förväntas utföra och de mål eller prestationsstandarder som måste uppnås för det kapital som ska tilldelas. Tidpunkten för eget kapitalutbetalningarna borde vara knuten till dessa mål och prestationsstandarder, och avtalet bör ange när eget kapital betalas ut. Avtalet bör också tydligt ange vad konsekvenserna är för att delvis uppfylla eller inte uppfylla målen och prestandanormerna. Var och en av målen eller prestandanormerna bör vara specifik, mätbar, uppnåelig, realistisk och aktuell.

Dokumentation av Equity Mechanics

Eget kapital kan ta på sig många former, såsom aktieoptioner, bidrag eller teckningsoptioner. Avtalet måste beskriva vilken typ av eget kapital som är och metoden för värdering av eget kapital. För aktiebidrag ska avtalet identifiera klassen av aktier och rösträtter, definiera om någon av bidragen ligger över tiden och beskriva eventuella ytterligare prestationsåtgärder som påverkar uppgörelsen. För aktieoptioner ska avtalet ange strykningspris, väntetid och övningsregler. Du bör också inkludera regler som reglerar överlåtligheten av beståndet och information om obligatorisk skattelättnad.