Undantag från barns arbetslagar

Barnskyddslagar skyddar barn från exploatering av arbetsgivare. De hjälper till att säkerställa barns säkerhet på arbetsplatsen och hålla arbetsgivare från att planera barn att arbeta under skoltiden. Löne- och timlagar som reglerar barn på arbetsplatsen varierar mellan olika stater, men under vissa omständigheter finns undantag från federala barnarbete lagar.

Familjeföretag

Barn som arbetar för sina föräldrar eller andra släktingar i ett familjeföretag, inklusive en familjebostad, omfattas inte av vissa arbetslagar. Ett familjeföretag behöver i allmänhet inte betala socialförsäkringsskatt, federal arbetslöshetskatt eller Medicare-skatt på lönerna till sina mindre familjemedlemmar. Rättvis arbetsstandardlagen gäller inte familjeföretag, så föräldrar behöver inte följa FLSA: s löne- och timmarsbegränsningar. Dessa undantag ger föräldrarna flexibiliteten att låta små barn hjälpa till i familjeföretaget utan att behöva oroa sig för att bryta barnarbete.

Särskilda yrken

Den allmänna åldersgränsen enligt FLSA är 14 år och barn under 14 år kan inte arbeta för lön. Vissa sysselsättningar är emellertid undantagna från åldersgränsen för FLSA. I underhållningsindustrin tillåts till exempel barn under 14 år att arbeta som utövande inom tv, radio och teater. De kan också leverera tidningar till privatkunder och göra tillfällig barnpassning. Unga barn kan också arbeta hemma och samla naturliga vintergröna material, som tallskogar och tallskottar, och göra kransar ut ur dem.

Ungdomsarbetsprogram

FLSA tillåter inte arbetsgivare att schemalägga 14- och 15-åriga barn på jobbet under skoltiden. Federalt sponsrade ungdomsarbetsprogram är undantag från denna regel. Arbetslivserfarenhet och karriärutbildningsprogram är till exempel ett tvåårigt lärlingsprogram som är utformat för att förbereda studenterna för den verkliga arbetsvärlden och hjälpa dem att hålla sig motiverade i skolan. Arbetsprogrammet hjälper skolbondade barn i förberedande skolor att driva sina högskoleexamen. Båda programmen tillåter barn att arbeta under skoltid för arbetsgivare som deltar i programmet.

Barnsäkerhet

Säkerhet är den primära oro för arbetsgivare som anländer barn. FLSA förbjuder arbetsgivare att ge farligt arbete till 14- och 15-åriga barn, även när de arbetar i ett familjeföretag. Dessa unga tonåringar får inte göra byggnadsarbete eller arbete som kräver att de klättrar stegar eller byggnadsställningar. De får inte arbeta i gruvdrift eller tillverkning eller någon av de övriga 17 yrkena som FLSA anser vara farlig. Statlig lag kan förbjuda andra typer av arbete av 14 och 15-åriga minderåriga. Till exempel reglerar många stater dörr till dörrförsäljning av minderåriga eftersom de ser jobbet som ett farligt yrke.