Hur man uttrycker tack till anställda

Ett hjärtligt "tack" är rätt utropstecken att nå ett mål och rätt erkännande för att uppnå en viktig milstolpe. Även om ditt lag har brutit mot varumärket bör småföretagaren säga "tack" för insatsen. Enligt en publicerad guide från universitetet i Buffalo visar uppskattning arbetsnöjdhet, bygger arbetstillförtroende, höjer produktionen och sänker frånvaro. Regelbundna, uppriktiga gester av tack kan förbättra relationerna mellan arbetare och chefer också.

Skriv en personlig tacknot till varje anställd. Använd startfraser som "Jag uppskattar din hjälp på Jones-projektet" eller "Hur kan jag tacka för ditt hårda arbete?" Lägg till specifika detaljer nedan och nämna arbetstagarens särskilda bidrag och hur det påverkat resultaten. Avsluta noten med lämplig stängning som, "Tack igen!" eller "med stor uppskattning".

Behandla personalen till en matlagd lunch, picknick eller en stor fruktkorg. Använder andra bra idéer som glass sociala, en grill lunch eller en elegant brunch. Delta i beredningen av måltiden för att öka värdet till dina uppskattande åtgärder.

Leverera blommor eller små presenter i tack för ett bra jobbat jobb. Inkludera en tacksamma med gaven.

Ordna för ledningen och personalen att samlas. Be varje anställd att stå när hennes namn heter. Ge varje anställd en runda applåder och ett personligt tack. Om möjligt, namnge de specifika uppgifter som den anställde uppnådde för att vinna erkännandet.

Tilldela anställda som du vill tacka med ett tryckt certifikat som börjar med, "In appreciation of" eller "In recognition of." Ge en trofé eller plack också.

Dekorera arbetstagarens skrivbord eller arbetsområde med ballonger, blommor och streamers. Häng en trevlig banner över skrivbordet som säger "Tack!" Fyll en dekorativ kaffe rån med godis och linda den med cellofan. Lämna presenten på skrivbordet som en överraskning.

Smile, kolla medarbetaren i ögat och skaka handen. Ge honom ditt uppriktiga tack och uppmuntra honom att fortsätta det goda arbetet.