Guide till Executive Recruiters

Ledande rekryterare hjälper organisationer att hitta de mest kvalificerade kandidaterna för en, flera eller alla arbetsplatser inom en organisation. Många av dessa yrkesverksamma arbetar för en rekryteringsorganisation eller verkställande sökbyrå, och några är egenföretagare. Många småföretag kan betrakta avgifter för dessa yrkesverksamma inom sitt budgetområde, men att välja rätt ledande rekryterare kan löna sig i det långa loppet.

tjänster

Ledande rekryterare kan erbjuda olika rekryteringstjänster till organisationer. Tjänster inkluderar tillfällig personal som kompletterar personal, verkställande sökning för att hitta kandidater för en eller flera arbetsförmåner samt inköp genom att ge arbetsgivare prekvalificerade kandidater att välja och intervjua. Tillsammans med offentliga rekryteringstjänster kan en verkställande rekryterare tillhandahålla konfidentiella rekryteringstjänster för att ersätta anställda som kan avslutas.

Medel

De flesta organisationer har en begränsad rekryteringsbudget och använder en liten mängd resurser för att uppnå sina rekryteringsaktiviteter. Även om bra kandidater kan hittas med hjälp av dessa resurser, har en verkställande rekryterare en mängd resurser för att hitta kandidater för arbetsöppningar. Detta inkluderar att placera jobböppningar på flera Internet-jobbbrädor, nätverk, yrkesorganisationer, samt databaser som används för att lagra arbetssökande och återupptas mottagna för varje jobbsökning som utförs.

Bearbeta

När ett litet företag kräver hjälp av en verkställande rekryterare, möter rekrutteraren med kunden att samla information om kraven på jobbet och typen av kandidat som passar bra för arbetsöppningen. Efter förståelse av kundens behov börjar sökningen att hitta den bästa kandidaten. Som en bra säljare finner rekryteraren och väljer kandidater, intervjuar kandidaterna och väljer kandidater som är en bra match för att intervjua med kunden. Detta inkluderar också att "sälja" kunden till den potentiella medarbetaren.

överväganden

Även om det finns många bra verkställande rekryterare att välja mellan - lokalt och nationellt - bör ditt beslut att välja en verkställande rekryterare för ditt lilla företag innehålla några saker. Be om referenser från kunder. En verkställande rekryterare ska kunna tillhandahålla verifierbara fallstudier eller referenser från kunder som kan prata om rekryterarens färdigheter. Fråga också om referenser från kandidater som ställts till kunden av den verkställande rekryteraren. Kandidater som arbetade med ledande rekryterare kommer sannolikt att ge dig en realistisk syn på processen och hur de behandlades.

fördelar

Även om ledande rekryterare kommer till det som ser ut att vara ett högt pris - i vissa fall kan 20 procent till 35 procent av lönen för den utvalda kandidaten - att fylla vissa positioner internt, vara dyrare utifrån de anställdas tid att fylla på position samt kostnader som är inblandade. I vissa fall kan interna anställda som gör jobbsökningen inte ha rätt verktyg eller erfarenhet att välja en bra kandidat i tid. Många ledande rekryteringsavgifter behöver inte betalas förrän jobbet öppnas. De flesta verkställande rekryterare erbjuder återbetalning inom en viss tidsram om kandidaten anställd lämnar positionen eller avslutas.