Hur man skriver en dominerande försäljnings Email till en VD för att sälja till ett högt pris

Att skriva ett övertygande försäljningsemail till en verkställande direktör (VD) för att sälja din produkt eller tjänst till ett högt pris kräver tålamod. Det är osannolikt att du kommer att kunna sälja din idé med bara ett email. Snarare bör du använda e-post för att fånga VD: s uppmärksamhet och locka honom att lära sig mer om ditt företag. E-postmeddelandet ska innehålla en personlig försäljningsskala, kort bakgrundsinformation om din lösning och ett nästa steg för VD att lära sig mer.

1.

Forskning VD, hans företag och industrin innan du skriver e-postmeddelandet. Samla in tillräckligt med bakgrundsinformation för att anpassa e-postmeddelandet och ta itu med VD: s uppmärksamhet.

2.

Adressera e-posten till VD med hans förnamn. Anpassa första stycket genom att nämna en aktuell händelse som han nyligen var inblandad i. Till exempel, kommentera en nyartikel som han skrev eller gratulerar honom till en utmärkelse han mottog.

3.

Inkludera en mycket kort tonhöjd om din produkt eller tjänst i nästa stycke. Använd tre till fem korta punktpunkter för att markera de viktigaste fördelarna med din produkt eller tjänst. Se till att tonhöjden är personlig för VD. Inkludera hennes företags namn och använd hennes bransch om du ger ett exempel.

4.

Fråga om det är en bra tid i nästa vecka att du kan ringa eller träffa honom personligen för att diskutera din idé ytterligare. Ge ett par alternativ för honom att välja mellan. Till exempel "Är du tillgänglig för ett samtal tisdag kl 16:00 ET eller onsdag någon gång från 1 till 3 pm ET?" Var noga med att inkludera en tidszon för att undvika missade möten. Du kan också be om att bara skicka honom ett annat email med mer information.

5.

Håll hela e-posten mycket kortfattad. Medan du kanske känner behovet av att gå in i detalj om din produkt eller tjänst, är en VD mycket upptagen och kommer inte läsa en lång, oönskad email. Använd ditt första e-postmeddelande för att fånga hennes uppmärksamhet och presentera dig själv.

6.

Uppföljning med VD om du inte hörs tillbaka från honom efter en vecka. Det kan vara att han förbisedde din e-post eller menade att svara men blev distraherad. Uppföljnings-e-postmeddelandet ska bara vara en eller två rader. Till exempel, "Hej, bara incheckning för att se om du fick min första e-post och om du har tid att prata?"