Vad är arbetsavdelningar?

Företagen delar sina arbetsprocesser för att öka produktiviteten. Vissa företag kräver en arbetsfördelning på grund av deras produkters komplexitet, medan andra delar upp uppgifter baserade på geografi eller kompetens. Om du driver ett företag som gör produkter, överväga att dela ditt arbete för att öka din produktion.

Definition

Arbetsfördelning uppstår när ett företag delar tillverknings- eller detaljhandelsprocessen i flera specialiserade jobb. En anställd tilldelas en specifik uppgift baserad på faktorer som tillgänglighet, kompetens och erfarenhet. En gitarrverksamhet kan ha en person på samlingslinjen för att installera gitarrhalsar. En bilmakare har vissa anställda tilldelade att installera motorer, medan andra målar bilen.

fördelar

Företag som använder arbetsavdelningar skapar vanligtvis anställda som är experter inom sitt produktionsområde. Någon som bygger överföringar för ett bilföretag blir expert på att bygga dem snabbt och korrekt. Företagen sparar också tid och pengar från arbetsavdelningar eftersom anställda fokuserar på att utföra en uppgift snabbt och effektivt. Om en anställd måste bygga en överföring, installera en inredning och måla en bil, kanske hon inte förbättrar effektiviteten och snabbheten i alla dessa uppgifter.

nackdelar

Arbetsfördelning, särskilt i större tillverkningsföretag, kan främja tristess och brist på fokus bland anställda. När en anställd utför samma uppgift flera gånger för hela arbetsdagen kan hennes uppmärksamhet drifta på grund av hennes monotoni. Om en anställd förlorar sin uppmärksamhet på detaljer, kan allvarliga produktionsfel uppstå. Arbetsfördelningar kan också sprida ansvaret bland anställda, vilket ger en känsla av att en enskild arbetstagares bidrag kanske inte spelar någon roll.

överväganden

Företagen ska endast använda divisioner av arbete om det är meningsfullt för deras produktionsprocess. Till exempel kan ett företag som monterar produkter med mycket få delar inte dra nytta av arbetsavdelningar. Företagen måste också placera anställda med viss erfarenhet i positioner som kräver den erfarenheten. Kvalificerade målare bör inte bygga motorer på en bilanläggning.