Vad är fem teoretiska begrepp på arbetsplatsen?

Teoretiska begrepp på arbetsplatsen bestämmer företagskulturen på ett kontor eller affärsställe. Begrepp bör vara medvetna beslut av företagsledning och chefer, och bör klart kommuniceras med anställda så det finns ingen förvirring. Teoretiska begrepp på arbetsplatsen varierar från hur anställda arbetar, klär eller agerar, liksom alla andra begrepp som påverkar arbetsmiljön på en arbetsplats.

Beteende

Ett arbetsplatsbegrepp avser anställdas beteende på arbetsplatsen. Vissa aspekter av detta koncept bestäms av lagen, såsom sexuella trakasserier och andra typer av beteenden som bryter mot lagen. Övriga aspekter bestäms av företaget. Exempelvis är vissa företag konservativa när det gäller att umgås med andra anställda medan andra företag uppmuntrar ofta till social interaktion, eftersom cheferna anser att du är mer produktiv när du arbetar med vänner i en bekväm miljö.

Arbetsstil

Ett företags arbetsstil är också ett arbetsplatskoncept. Till exempel kan en stil vara att tilldela enskilda uppgifter till enskilda personer, som för det mesta bara arbetar på dessa uppgifter. En annan kan vara att gruppa anställda i små grupper och ge dessa lag projekt att gemensamt arbeta tillsammans.

Klänning och Utseende

Det övergripande utseendet på anställda är ett annat begrepp som chefer bör diskutera. Till exempel kräver vissa företag att anställda klär sig på jobbet, medan andra tillåter shorts och flip-flops. Business casual är en vanlig klädstil för många företag, som är lite klädd men ändå bekväm. Utseendet på ett företags anställda bör spegla den övergripande företagskulturen och vara lämplig för industrin. finansiella och juridiska institutioner har vanligtvis mer formella klädkoder än små mjukvaruföretag.

Atmosfär på arbetsplatsen

Utseendet på arbetsplatsen är också ett arbetsplatsbegrepp för att bestämma. Till exempel är vissa kontor indelade i skåp, medan andra företag föredrar stora, öppna utrymmen för att bilda mer av en samhällsmässig känsla. Dessutom tar vissa chefer in i spel eller rekreationsområden för anställda att varva ner och ta pauser från jobbet och göra arbetsplatsen roligt, medan andra ser dessa element som distraheringar.

Kommunikation

Kommunikation är en viktig del på vilken arbetsplats som helst. Chefer bör bestämma hur anställda ska kommunicera med varandra på arbetsplatsen. Tekniken har skapat ett antal olika sätt att kommunicera via e-post, telefonsamtal, snabbmeddelanden och onlinebaserade forum. Dessa metoder ersätter ofta den mest traditionella kommunikationsformen - ansikte mot ansikte konversation - för många företag.