Vad är ett hälsoprogram för anställda?

När du har friska anställda, skördar ditt företag fördelarna. Ett korrekt utformat wellnessprogram kan öka produktiviteten, öka moral och minska stress. Wellnessprogram hjälper medarbetare att göra smarta och hälsosamma val som kan minska kostnaderna för hälso- och sjukvården, öka vitaliteten och minska frånvaron. I allmänhet är kostnaderna för att genomföra ett hälsoprogram minimalt jämfört med fördelarna, rapporterar Gaebler Resources for Entrepreneurs.

Definition av Wellness

Wellness är "en aktiv process för att bli medveten om och lära sig att fatta val (hälsosamma val)", säger Wellnessförslag, en oberoende hälsokonsult. Wellness betyder mer än att bara inte vara sjuk; Det fokuserar på att hålla din kropp i gott skick så det går effektivare och du blir längre. True wellness är proaktiv; erkänna att du har mentala, fysiska och sociala behov att fungera i toppfunktionalitet.

Definition av Wellnessprogram

Ett hälsoprogram är ett program som genomförs av en arbetsgivare för att förbättra hälsan hos sin arbetskraft. Ett bra välfärdsprogram hjälper också "enskilda medarbetare att övervinna specifika hälsorelaterade problem", rapporterar Gaebler. Du kan tillhandahålla obligatorisk personalutbildning, anställningsseminarier eller ens fungera via en tredje part leverantör med en rad olika program. Ofta är arbetsgivare villiga att betala räkningen eftersom hälsa och välbefinnande direkt påverkar produktivitet och vinst.

överväganden

En undersökning från 2005 för sjukdomskontroll och förebyggande undersökning visade att bland de vuxna i Texas var ungefär 28 procent rapporterade att de inte hade någon fysisk aktivitet under föregående månad, rapporterar Texas Department of State Health Service. Enligt andra DSHS-nummer är "mer än 61 procent av vuxna och 35 procent av barn i skolåldern i Texas överviktiga eller fetma." Viktiga hälsoindikatorer, såsom kroppsmassindex, kolesterol och blodsockernivån "har spiralats till ohälsosamma nivåer hos många arbetstagare", säger Chris Henry i en 29 maj 2010, artikel i "Kitsap Sun": Employee Wellness Programs: The Work Perk som verkligen fungerar? Moderna anställda lider av långa dagar framför en dataskärm eller bakom ett skrivbord med mycket stress och liten fysisk aktivitet. Arbetsgivare börjar märka effekten på deras bottenlinje och detta leder till ett ökat fokus på hälsoprogram.

fördelar

Arbetsgivarna drar nytta av att ha friska anställda. Anställda drar nytta av att vara hälsosam och ha det hjälp de behöver för att hantera och behålla personlig välbefinnande. Många anställda visar viktminskning och förbättrad fysisk kondition och uthållighet genom företags wellness-program. Rapporter visar också en ökning av välbefinnande, självbild och självkänsla, samtidigt som det resulterar i en minskning av stress.

incitament

Utan bekymmer för dina anställdas hälsa är hälsoprogrammen av rena praktiska skäl. Strax efter starten av ett hälsoprogram, påpekar Gaebler att man bör se en minskning av frånvaro och sjukdagar. Wellnessprogram reducerar också antalet arbetsrelaterade skador och repetitiva skador på stammen. Det innebär färre arbetstagares ersättningskrav, vilket sparar både dig och din försäkringsgivares pengar. Enligt Gaebler, "en mer tillförlitlig arbetskraft kommer oundvikligen att översättas till en mjukare arbetscykel och en mer robust bottenlinje." Henry citerar en studie av Washington State Health Care Authority som dokumenterar en rikstäckande tre-till-en-avkastning på varje dollar som investeras i ett anställds wellnessprogram.

Funktioner

Wellnessprogram kan täcka ett brett utbud av hälsoproblem. Det är helt upp till dig att skräddarsy ditt företags program för att möta dina anställdas behov. De flesta program erbjuder åtminstone några av följande alternativ: näring, fysisk kondition, ett sluta-rökningsprogram, fysiologisk testning såsom kolesterol och blodtrycksscreening och stresshantering.