Hur man skriver ledningsgruppens avsnitt i en affärsplan

Ledningsgruppen är en viktig del av varje verksamhet. Detta team analyserar och identifierar företagets mål och mål och implementerar och verkställer de strategier som de anställda behöver för att uppnå framgång. I en affärsplan ingår ledningsgruppen företagets ägare, styrelse och chefer. Beroende på affärsplanens stil kan uppgifterna för dessa lagmedlemmar visas i olika delar av planen.

Ge den juridiska strukturen av ditt företag och presentera var och en av företagets ägare. Ge detaljer om ägarens erfarenhet, utbildning och andra färdigheter som är relaterade till verksamheten. Inkludera varje ägares andel av ägandet och förklara hur varje ägare är involverad i företaget.

Introducera varje medlem av ditt företags styrelse, om den har en. Ange namn och kontaktuppgifter för varje ägare, samt en detaljerad beskrivning av varje medlems bakgrund, erfarenhet och referensuppgifter. Ge detaljer om varje medlems bidrag till företaget och förklara hur varje medlem kommer att bidra till företagets framtid.

Identifiera var och en av företagets avdelningar och inkludera ledningspositionen som ansvarar för avdelningarna. Ge en detaljerad beskrivning av var och en av chefernas primära funktioner och ansvarsområden, förklara varje chefs auktoritet och lista varje chefs direktansvarig eller vem de rapporterar till. Skapa ett organisationsschema för tydlighet.

Fördjupa sig på de färdigheter och erfarenheter som varje chef kräver, inklusive utbildningskrav, yrkeserfarenhet och språkkunskaper. Definiera löneskalan som gäller för varje chef och identifiera eventuella extra förvaltningskostnader, såsom utbildning och förmåner.

Ange antal anställda som kommer att rapportera till varje chef och redogöra för processen som ditt företag kommer att följa för att ersätta chefen under några frånvaro. Adressproblem, som vem som direkt ansvarar för funktionerna under managerens frånvaro och hur snabbt chefen framgångsrikt byts ut vid tidpunkten för utträdet.

Introducera ledamöter som redan har placerats i positionerna. Ange detaljer om varje chefs anställnings- och utbildningserfarenhet, färdigheter, rekord, ersättningshistoria och fastställd lön.

Inkludera CV, jobbbeskrivningar, referenser och annan stödjande information om ledningsgruppen i affärsplanens bilaga. Organisera stöddokumenten i den ordning i vilken de skulle dyka upp i affärsplanens karaktär och märka dem i enlighet med detta.