Vad förväntas när ditt företag går i konkurs

När företagets skulder blir omanagliga blir arkivering för konkurs ett lönsamt alternativ. Du kan fila för konkurs enligt kapitel 7 eller kapitel 11 i den amerikanska konkurslagen. Kapitel 7 arkivering innebär likvidation av bolagets tillgångar, medan en ansökan enligt kapitel 11 innebär omorganisering av skulder.

Tillgångar Likvidation

Om ditt företag går i konkurs och du inte kan bilda en fusion med ett annat företag eller hitta någon att köpa ditt företag är likvidation av tillgångar den mest troliga exitstrategin. Likvidation är den process genom vilken alla icke-kassa tillgångar säljs och vinsten används för att betala fordringsägare. Med de medel som genereras genom likvidation betalar du dina fordringsägare, från och med de som du är skyldig de flesta pengar.

Fordringar

När ett företag filmar för konkurs enligt kapitel 11 börjar det processen att omorganisera sina skulder. Det förblir i drift, men det sänker vissa kostnader. Ägarna och fordringsägarna förhandlar fram ett avtal om hur skulderna ska rensas. Bolaget kan tillämpa en idé som att förlänga lånets betalningsperiod eller hitta sätt att sänka skulden den är skyldig.

Pension

De flesta pensionsplanerna i USA har viss försäkringsskydd. Om ett företags pensionssystem uppfyller bestämmelserna i lagen om anställningsinkomstförsäkring för anställda från 1974 ingår inte pensionsfonderna i de disponibla tillgångarna som används för att avveckla skulder, så i händelse av konkurs får de anställda fortfarande de flesta om inte alla sina pensioner.

Nedskärning

Vid anmälan enligt kapitel 7 upphör verksamheten och alla anställda förlorar sina jobb. Om ett företag filmar för konkurs enligt kapitel 11 och försöker omorganisera, kommer endast vissa anställda att förlora sina jobb. De personer som förlorar sina jobb som resultat av sin arbetsgivares konkurs kan eller kanske inte få ersättning utöver deras lön för arbete som utförts. "Det finns ingen lagstadgad rätt till avgångsvederlag eller avgångsvederlag i Förenta staterna", förklarar Arbets- och arbetsförhållandeavdelningen i Internationella arbetsorganisationen på sin webbplats.