Vad är extra styrelse sysselsättning?

Uttrycket extrakapital sysselsättning beskriver en pool av arbetstagare som är tillgängliga för att täcka för vanliga anställda. Dessa arbetstagare är anställda på speciella villkor och brukar inte njuta av alla förmåner och rättigheter för vanliga arbetstagare. Timlön för en extra arbetstagare är emellertid ofta högre än timlön för en vanlig arbetare med samma arbetsbeskrivning.

Järnvägsindustrin

Extrastyrda arbetstagare används ofta inom järnvägsindustrin. De kallas när ledningen behöver extra arbetstagare eftersom ytterligare tåg ingår i ett schema, regelbundna besättningar har inte haft minsta vilotid enligt lag, eller enskilda arbetstagare synar eller med någon annan typ av nödsituation.

Över tid

Extra-styrda arbetstagare används också när vanliga arbetstagare är tillgängliga, men ledningen vill minska kostnaden för övertid. En vanlig anställd som arbetar övertid kan få upp till två eller till och med tre gånger hennes normala timlön. Om du har en pool med extra arbetstagare som är lediga kan du spara pengar genom att ringa in dem istället för att erbjuda övertid. Till exempel, enligt en rapport från Förenta staternas brandförvaltning, minskade Anderson Township Fire and Rescue-avdelningen i Cincinnati, Ohio, sina övertidskostnader med 47 procent när de började använda ett extrastyrsystem.

Villkor

Extrastyrda arbetstagare måste komma överens om olika avtalsvillkor än ordinarie arbetstagare. Till exempel måste en extra arbetstagare komma överens om att ändra arbetsplaner med kort varsel. Till exempel får regelbundna arbetstagare för Utah Transit Authority få upp till tre skiftbyten om året, medan en extra arbetstagare i samma organisation inte vet vilket schema de kommer att ha fram till klockan 4 på dagen före deras skift.

Anciennitet

I vissa branscher, i synnerhet inom transportsektorn, börjar regelbundna arbetstagare som extra arbetstagare och jobbar i en vanlig position. I dessa fall blir du en vanlig arbetstagare genom anställning. Detta är särskilt användbart i företag som kräver en grupp arbetare som är villiga att byta skift och scheman med kort varsel.