Arbetsplatsrisker från organisatoriska problem

En organiserad arbetsplats är en mindre farlig. Hushållning är viktigt, inte bara för hygien och för kontors utseende, men också för att skydda din personal mot risker på arbetsplatsen som orsakas av rodnad och oordning. Innan du väljer att förbise statens personal på jobbet fysiska miljön, överväga de många faror som kan uppstå på grund av brister i detta område.

Direkta faror

Direkta faror som orsakas av organisatoriska problem är rodnad som hindrar nödutgångar, personskador från felaktigt lagrade föremål som faller, utlösande faror och eventuella kroppsskador som uppstår genom att saker inte är där de förväntas vara eller var de borde vara. Till exempel kan skåpdörrar som lämnas öppna orsaka huvudskador och lådor med pappersarbete i hallar kan orsaka kollisionskador. Ytterligare fara kan bero på missverkningar av giftiga ämnen och exponering för farliga cancerframkallande ämnen, vilket även kan vara dödligt.

Ansvar

Som arbetsgivare kräver arbetsmiljölagen att du ska minska riskerna för arbetsplatsen för din personal. Om någon av dina anställda upplever skada på grund av osäkra arbetsförhållanden, kan de ha rätt att lämna in ett OSHA-krav. Att se till att din arbetsplats är städad och organiserad är ett sätt att minska risken för ansvar som uppstår på grund av risker på arbetsplatsen.

Indirekta faror

Stress är en yrkesrisk med många orsaker, olyckor på arbetsplatsen är en, som arbetsgivare ibland förbiser. De kumulativa effekterna av att kontinuerligt hantera utmaningar som orsakas av problem som rubbning, förlorade filer, felplacerad leverans och visuell rodnad kan orsaka stress. Stressen som orsakas av längre timmar och tunga arbetsbelastningar som kan bero på oorganiserat arbetsflöde och ineffektiva system påverkar också anställda. Stress orsakar sjukdom, känslomässig instabilitet, missbruk, brist på koncentration och en mängd beteendemässiga problem som ytterligare förvärrar chaos på arbetsplatsen.

Riskreducering

Minimera risken för personskada genom att arbetsplatsen hålls städad. Påminn personal att stänga arkivskåp och lägga bort förbrukningar. Se till att det finns ett tydligt, oskäligt ställe för leverans av leveranser så att leveranspersonalen inte släpper dem på ett besvärligt ställe. Fråga efter förslag från anställda om effektivisering av kontorsorganisation och riskminskning på arbetsplatsen. Uppmuntra personalen att tala upp när de ser någonting som är potentiellt skadliga måste företaget ta itu med.