Anställnings bostadsavtal

Medarbetarboendeavtal skapar en hyresvärd / hyresgästförhållande mellan arbetsgivare och anställd. Om du funderar på att ge anställda bostäder, skulle du vara välinformerad att ha ett anställningsboendeavtal på plats. utan en, kommer du inte att kunna memorialize dina förväntningar. Dina anställda bör ha en kopia av avtalet, eftersom de borde vara medvetna om avtalets villkor och vad man kan förvänta sig av dig om ditt ansvar.

Typer av sysselsättning

Anställdas bostadsavtal utförs vanligen av arbetsgivare som tillhandahåller sommartid eller jordbruksrelaterad anställning. Det är typiskt för anställda i mjölkgårdar och ranching att få bostadsavtal. Dessa typer av arbetstillfällen kräver ofta att anställda flyttar sig från hemhemmet eftersom arbetet är säsongsbetonat eller det är helt enkelt bekvämare för anställda att bo i lokalerna på grund av arbetstimmar.

Bostadsavtal

Anställda bostadsavtal är juridiskt bindande för dig och dina anställda. Dessa avtal måste följa statlig lag om hyresvärdar och hyresgäster. Om du till exempel skriver in ett bostadsavtal med en anställd måste du följa statlig lag om uppsägning och andra uppsägningsprocedurer om arbetstagaren inte flytta ut tidigt efter uppsägningen.

Verktyg och hyra

Ett anställningsboendeavtal kan föreskriva att din anställd måste ha alla verktyg i hennes namn. Detta avhjälper dig från eventuellt ansvar om verktygen inte betalas. Omvänt kan ditt avtal säga att du ska betala verktyg. Detta tillvägagångssätt är meningsfullt om medarbetarens bostad inte befinner sig i en helt separat struktur än din huvudsakliga bostad. Om du behåller verktyg i ditt namn kan du lägga till en rimlig avgift för din anställdas månatliga hyran - om du frågar om hyra. Beslutet att debitera månatlig hyra är helt upp till dig. Vissa arbetsgivare gör och andra gör det inte. Om du bestämmer dig för att ta ut hyran, kan du inkludera en klausul som anger att du avser att samla in hyran via lönecheckavdrag.

Bostadsregler

Ditt anställningsboendeavtal ska innehålla bostadsregler. Till exempel kan du inkludera en bestämmelse som uttryckligen förbjuder husdjur, rökning inomhus och innehav av alkohol av minderåriga. Du kan också ställa tysta timmar från en viss tid på kvällen till en viss tid på morgonen. Om du vill reservera rätten att inspektera lokalerna, inkludera en bestämmelse som anger det.