Sysselsättningslagen för oljearbetare

Rig-operatörer, de företag som äger och driver oljeplattformar, står inför en arbetslösa labyrint om deras verksamhet är onshore eller offshore, stor eller liten. De federala lagens lika sysselsättningsgarantier gäller för de flesta arbetstagare i USA, men rigsarbetare sökande ställs inför granskning av två andra federala myndigheter, Transport Security Administration och Federal Bureau of Investigation. Efter det att dessa initiala hinder har passerat, utövar ett sortiment av federala myndigheter kontroll över alla från roustabout till verktygspusern.

Lika sysselsättning

Avdelning VII i 1964 års borgarrättighetslagar garanterar lika möjligheter till arbetstillfällen för skyddade arbetsklasser. Lagstiftningen gäller för arbetsgivare med 15 eller fler anställda och enligt arbetsdepartementet i USA omfattar arbetsgivarbeslut avseende rekrytering, anställning, befordran, överföring, löner och förmåner, arbetsuppgifter, semester, utbildning, disciplin, uppsägning och ansvarsfrihet. Riggsoperatören och företaget för vilken oljeplattformen fungerar kan inte diskriminera eller göra anställningsval baserat på ras, nationellt ursprung, färg, kön eller religion.

En arbetstagare eller arbetssökandes modersmål eller brist på anläggning på ett annat specifikt språk är inte ett hinder för anställning såvida inte kravet på ett specifikt språk är nödvändigt för att utföra jobbet. Till exempel måste maritimradiooperatörer kunna tala engelska även om det inte är deras modersmål. Enligt industristandarder är engelska det standardspråk för havet.

Arbetslöshet

En oljebearbetningsarbetare onshore som avfyras av verktygsmaskinen - installations- eller riggchefen - kommer att finna att hans arbetslöshetskompensationsrättigheter varierar mellan olika länder. En arbetstagare som drivs offshore anses vara en maritimt anställd och riggoperatören måste åka på en helikopter eller en besättningsbåt tillbaka till stranden på riggens operatörs bekostnad. Statsledighetslagen kan behandla offshorearbetare annorlunda än andra arbetstagare, eftersom offshorearbetaren anses vara en maritim anställd. Till exempel kan arbetslöshetsersättning omräknas till en timpris, beroende på statslagstiftningen.

Säkerhetskontroller

Transportarbetarens identifikationsbevis krävs för alla personer som arbetar på amerikanska vatten, inklusive oljepersonal offshore. Utfärdat av Transport Security Administration, är avsikten med dokumentet att avskräcka terrorister från att få tillgång till kritisk transportinfrastruktur. Eftersom dokumentet innefattar en FBI-bakgrundsundersökning uppstår det också utestående arresteringsoptioner, obetalt barnbidrag och andra frågor där sökanden har haft kontakt med lagen - civil eller brottslig - under en ospecificerad tid i sökandens liv .

Säkerhets regler

En säker arbetsmiljö på land krävs för alla riggmedarbetare enligt reglerna och bestämmelserna i den federala arbets- och hälsovårdsverket. För riggmedarbetare offshore uppfyller presidiet för Ocean Energy Management, Regulation and Enforcement, tidigare Minerals Management Service, samma roll som OSHA med säkerhetsbestämmelser som är specifika för offshore-säkerhet och offshore-miljön. US Coast Guard har en viss kontroll över sysselsättning av riggarbetare offshore, främst för att de arbetar i sjöfartsmiljön. Verktygsmaskinen som driver oljeplattformen måste provas och licenseras som Offshore Installation Manager. En ballaststyrningsansvarig med tillstånd från US Coast Guard krävs på mobila offshore-borrningsenheter, och roustaboutsna måste dokumenteras som möjliga sjömän.

Populära Inlägg