Exempel på en anställningsprestation
En anställdas prestationsöversyn kan hjälpa till att mäta de framsteg som en anställd har gjort och hans potential. Genom att hålla regelbundna prestationsbedömningar kan småföretagare utveckla och leda sina medarbetare att göra sina jobb mer effektivt. Prestationsbedömningar kan också bidra till att markera potentiella problem som behöver lösas.
styrkor
En anställdas prestationsbedömning ska innehålla de styrkor som arbetstagaren har visat under sitt arbete. Till exempel, om Tony i bokföring har en särskild talang för att göra löneavgift på rätt sätt, även med ytterligare komplikationer vid beräkning av garneringar, bör detta noteras på hans prestandaöversikt. Allt som gör att en anställd sticker ut och visar hur bra han utför sitt jobb, särskilt när han möter motgång, bör ingå. Om inga särskilda styrkor kan hittas bör detta noteras, och en plan att förbättra ska ges till arbetstagaren.
svagheter
Svagheter måste också omfattas av en prestationsbedömning. Dessa svagheter bör täckas rättvist och enkelt. Till exempel, om Tony inte är stark när det gäller att leverera veckovisa redovisningsrapporter, måste detta inkluderas i hans prestationsbedömning. När svagheterna har upptäckts, inkludera en plan för att hjälpa en anställd att utveckla styrka inom dessa områden.
Mål uppnådd
Om arbetstagaren har varit med företaget under många år borde han ha gått igenom flera värderingar och fått mål för att förbättra sin prestation. De mål som de uppnått sedan den senaste prestationsbedömningen bör noteras i sin nya bedömning. Detta ger anställda och ledning en uppfattning om hur en anställd går över tiden. Om arbetstagaren är ny, måste de grundläggande målen han fick när han anställdes undersökas för att se om de har uppnåtts.
Potential för förbättring
Den sista delen av en anställdas prestationsbedömning bör innehålla en del om hur en anställd kan förbättra sig. Medarbetaren får en kopia av denna bedömning. Illustrera vad som behöver förbättras samtidigt som tonen är rättvis, balanserad och optimistisk. I det här avsnittet kan du nämna mål som du vill ha anställd att uppnå.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer