Executive Compensation Retention Tricks
Som ägare till ett företag, behåller dina chefer är avgörande för din framgång. Om en verkställande lämnar ditt företag, förlorar du inte bara sitt bidrag till ditt företag, men det finns också den extra risken att han startar ett konkurrerande företag. Du kan behålla dina chefer genom att använda ytterligare kompensationsmetoder som endast betalas om de stannar kvar. Pensionsplaner, optioner och uppskjutna ersättningsplaner är sätt att uppnå detta mål.
Pensionsplan
En kvalificerad pensionsplan är ett bra sätt att ge dig mer ersättning till dina chefer och dig själv på en skattebefriad status. Om du skapar en pensionsplan som pension eller 401 (k), kan du inte diskriminera till förmån för dina chefer. du måste göra bidrag för alla berättigade anställda. De förmånsbidrag du gör kommer emellertid att baseras på en procentsats av lön, så du kommer att göra högre totala ersättning till dina chefer.
Optioner
Om ditt företag är etablerat som ett bolag, kan du erbjuda ditt aktiebolag optioner som en annan form av ersättning. Med aktieoptioner ger du dina chefer möjlighet att köpa ett visst antal aktier till ett visst pris, vanligtvis det aktuella marknadspriset. När du ger optioner till dina chefer bör du ange en tidsplan för sysselsättning som måste uppfyllas innan cheferna kan utöva aktierna, vilket kommer att ge incitament för dina chefer att stanna på personal och öka företagets vinst för att öka värdet av deras alternativ.
Uppskjuten kompensation
En icke-kvalificerad uppskjuten ersättningsplan är ett annat sätt att ge dina chefer mer ersättning på skattebefriad basis. I en uppskjuten ersättning planerar ditt företag ett löfte att betala verkställande en summa pengar vid ett senare tillfälle, vanligtvis pension. Verkställande direktören får inte beskattas på denna pantsatta summa tills han tar emot pengarna vid pensionering, vilket möjliggör skattefri tillväxt på fonderna. Uppskjutna ersättningsplaner gör att du kan diskriminera till förmån för cheferna. Inga bidrag krävs för övriga anställda.
Rabbi Trust
En uppskjuten ersättningsplan får skattebefriad status så länge som det finns någon risk för att den anställde inte får betalningen. Om framtida betalning inte har någon risk för förverkande, beskattas förmånen det året som inkomst, även om han inte betalar ut till pensionen. Med en regelbunden uppskjuten kompensationsplan finns risk för att företaget kan ändra sig och inte göra betalningarna till verkställande direktören. Genom att upprätta den uppskjutna ersättningen i en rabbiförtroende får företaget inte ändra sig och ta bort betalningarna. Betalningarna är fortfarande skattebegränsade då den uppskjutna ersättningen går förlorad om företaget går i konkurs.
Populära Inlägg
En varmkorv från en gatuförsäljare kan vara lika härlig som en gourmetmat till lunch på en solig eftermiddag. Ännu mer förtjusande, är kontanterna i fickan när du serverar heta godisar. Enligt Entrepreneur.com tar varukorgen ägare med i genomsnitt $ 4000 per månad, per vagn, knappast vad de flesta skulle betrakta småkassor. Utrustning
Läs Mer
Arbetsgivare drar av pengar från anställdas lönecheck för att betala olika obligatoriska och frivilliga utgifter. En arbetsgivare måste hålla in personliga skatter, sociala avgifter och Medicare skatter och skicka pengarna till IRS på den anställdes vägnar. Arbetsskatt är ett krav på alla löntagare. Dessutom m
Läs Mer
Inline-bilder lägger till sammanhang i dina e-postmeddelanden. När det är lämpligt kan en inbäddad bild hjälpa till att varumärke ditt företag och skapa förtroende för dina kunder. Du kan bädda in bilder i dina e-postmeddelanden med hjälp av Gmail. Det sätt på vilket den inbäddade bilden visas på mottagarens slut beror emellertid i stor utsträckning på inställningarna som är konfigurerade på mottagningsdatorn. Mottagare kan ställ
Läs Mer
Kassaflödesanalysen beskriver hur kontanter går in och lämnar ett företag för perioden. Uttalandet innehåller avsnitt för drift, investeringar och finansieringsverksamhet. Den direkta metoden avser verksamhetssektionen och använder faktiska kassaflödesinformation. Den indirekta metoden avviker faktiska kassaflöden genom att jämföra kontosaldon i början och slutet av perioden. Cash Collec
Läs Mer
En UCC lien är en fordran mot dina företags tillgångar enligt US Uniform Commercial Code. Det betyder inte att repo mannen kommer att ta dina saker. Om du lånar pengar kan en UCC-filing helt enkelt låna långivaren ett prioriterat krav på dina tillgångar. Om ditt företag blir mage, gör det lättare för långivaren att samla in sin skyld. Vad är UCC?
Läs Mer