Facility Safety Incentive Gift Ideas

En säker anläggning gynnar både en arbetsgivare och hans anställda. När anställda inte är i fara för olyckor kan de göra sitt arbete bekvämt och säkert. I gengäld är arbetsgivare vanligtvis inte föremål för arbetstagares ersättningskrav och högre försäkringspremier. För att främja säkerheten på arbetsplatsen, genomföra ett incitamentsprogram för att belöna medarbetarna för att vara försiktig och uppmärksam.

Presentkort

För ett incitamentsprogram som kommer att vädja till alla i ditt företag, oavsett deras intressen, använd presentkort. Enligt det nationella säkerhetsrådet bidrar presentkort till moral och ger anställda något att förutse. Välj en milstolpe som gäller din anläggningens specifika säkerhetsbehov. möjligen ge belöningar baserat på dagar utan olycka eller slutföra säkerhetsutbildning. Varje gång en anställd fullbordar ett av målen, ge honom ett presentkort med en viss summa. beräkna beloppet i framtiden om du vill göra programmet ett långsiktigt försök. Genom att ange ett schema med milstolpar, kommer du sannolikt att hålla anställda motiverade att delta.

Gym medlemskap

Anställda som är fysiskt lämpliga och hälsosamma är mer benägna att kunna fungera bra på jobbet. För att uppmuntra dina anställda att förbättra sin livsstil utanför jobbet, ge ut gym medlemskap som en belöning för säkerhet på jobbet. Kolla med en mängd olika gym i ditt område för att se om du får en rabatterad företagsränta. Välj en anläggning som erbjuder en rad tjänster som ett ångbad och pool för att göra det mer attraktivt. överväga att planera en utmaning för din personal att få dem igång och bygga en vana.

Point System

Skapa ett anpassat incitamentsprogram skräddarsytt för ditt företag med ett poängsystem. Varje anställd kan tjäna poäng för att utföra säkerhetsrelaterade uppgifter som att delta i specialutbildningsutbildning, ta roll som säkerhetsansvarig eller undervisa en verkstad. Tilldela poängnivåer till olika priser som har ökat värde för dina medarbetare. Vid 50 poäng kan de få ett certifikat på $ 25, medan 100 poäng kan tjäna dem till en ny personlig musikspelare.

Betald semester

När säkerhet är en viktig fråga för din anläggning kan betald ledighet vara en seriös motivator. Ange specifika säkerhetsmål När din personal möter ett mål, ge dem en timme extra betald ledighet från jobbet. För att förhindra att kostnaderna går för höga, sätt ett lock på hur många timmar varje person kan tjäna på ett kvartal eller ett år. Låt din personal använda timmarna en åt gången för att få personliga uppgifter gjort under dagen eller lägga till dem för att öka semestertiden.