Hur man brutto upp avgångsvederlag

När en anställd lämnar arbete, särskilt en verkställande, betalar företaget ofta ett avgångspaket. Vissa anställda förhandlar en uppskovsbestämmelse i sitt avgångspaket, vilket innebär att företaget betalar ett visst belopp till arbetstagaren och arbetsgivaren betalar gällande skatter på betalningen. Detta garanterar det belopp som den anställde kommer att behålla från avgångspaketet. För att kunna redogöra för bruttokostnaden för företaget med ett sådant avgångspaket, måste du veta hur mycket arbetstagaren är garanterad och de olika skatter som betalningen är föremål för.

1.

Lägg till de olika skattesatser som avgångsvederlaget kommer att bli föremål för. Till exempel, om avgångsvederlaget kommer att bli föremål för en 35 procent federal inkomstskatt, 1, 45 procent Medicare skatt och 7, 55 procent staten inkomstskatt, den totala skattesatsen är 44 procent.

2.

Dela den totala skattesatsen med 100 för att konvertera till en decimal. I det här exemplet dela 44 procent med 100 för att få 0, 44.

3.

Subtrahera det resulterande decimaltalet från 1. I detta exempel subtraheras 0, 44 från 1 för att få 0, 56.

4.

Fördela det avgångsvederlag som garanteras till arbetstagaren genom resultatet för att hitta det totala antalet avgångsvederlag. I det här exemplet, om arbetstagaren är garanterad 3 miljoner dollar efter skatt, dela upp 3 miljoner dollar med 0, 56 för att få cirka 5, 357 miljoner dollar.