Roliga aktiviteter för att öka moralen på arbetsplatsen

Medan roligt inte är syftet med jobbet finns det ingen lag som anger att ett företag inte kan organisera roliga aktiviteter för att hjälpa medarbetarna närmare varandra och att hjälpa till att öka arbetsplatsens moral. Genom att organisera gruppaktiviteter för dina anställda i och utanför arbetsmiljön kan du skapa en kamratskapsanda bland medarbetare, öka moralen och göra det roligare för anställda att komma till jobbet vilket kan leda till en mer enhetlig arbetskraft .

Företagets idrottslag

Att organisera ett företags idrottslag som spelar mot andra företag är ett effektivt sätt att bygga upp en grupptankning bland dina anställda och öka moralen. Ett företags sponsrat idrottslag är en hälsosam metod att engagera dina anställda i en verksamhet som främjar ett bra samarbete. Idrottslag är roliga att delta i och kan skapa ett band mellan de anställda som deltar. Uppmuntra även anställda som inte spelar sport för att delta i spelen och jubla för medarbetare

Fry Day och Company Picnics

Välj en fredag ​​av varje månad och ha ett företag "fry dag". Deltagande anställda kan alla ta in olika matvaror för att steka i djupfrysare. Twinkies, raviolis, kyckling och till och med en hel kalkon kan vara en del av menyn. Detta är ett utmärkt tillfälle att få medarbetare tillsammans för trevlig mat och samtal efter arbetet. Årliga eller till och med två gånger årliga picknick kan hjälpa till att öka moralen. Pickniken behöver inte vara formell. Be anställda att ta med favoriträtter och välja en annan plats för varje picknick.

Peer Recognition Program

Planera en månatlig peer-recognition händelse där anställda blir omvända erkänna medarbetare och presentera de erkända arbetarna med en pris. Idéer till priset inkluderar presentkort, bonusar eller till och med en enkel datorgenererad belöning som hänger på arbetsplatsen. Att bli erkänd som en enastående arbetare av dem som arbetar med dig kan ha en positiv effekt på anställdas moral.

Spel och avslappnad dag

Inkorporera spel på arbetsdagen och binda den till en ledig dag där anställda kan ha på sig jeans. Erbjud dörrpriser på personalmöten för att hjälpa till att lindra den tristess som ofta är förknippad med personalmöten. Överväg att skriva tidskort en gång i veckan och lämna ut priser till den anställde vars tidskort är ritat. Att integrera enkla spel på arbetsplatsen som inte påverkar att få jobbet kan lägga till lite jubel på allas arbetsdag.