Målsättningsfrågor för att fråga dig själv

Att ställa in mål i ditt personliga och affärsliv ger dig ett mål att sikta på. Om du inte vet vart du ska ska du inte veta om du har kommit fram. Ett mål definierar var du går. De flesta målinställningsförfarandena innefattar fastställande av handlingsplaner och strategier för att uppnå målet. Målet fokuserar dina ansträngningar och resurser.

Vad är tidsperioden?

Tidsperioden för ett mål sträcker sig från en timme eller mindre till ett år eller mer. Om du försöker sluta röka kan ett rimligt mål vara att göra det en timme utan en cigarett. En dieter kan sätta ett mål att hålla sig i programmet dag för dag eller sätta ett veckovismål. Företagen sätter mål för intäkter, kostnader och lönsamhet månadsvis och årligen. Om du försöker betala av skuld eller öka besparingar kan målen vara i månaden med ett övergripande årligt mål.

Vad är dina prioriteringar?

Fråga dig själv vad som är viktigt och rangordna dessa faktorer med hur viktigt det är. Du kan bestämma att dina mål är att lära sig ett främmande språk, betala av dina kreditkort, skriva en roman, renovera köket, starta en internetaffär och förlora 20 lbs. Dessa är alla genomförbara mål. Du kan dock inte ha de ekonomiska resurserna att betala av kreditkorten och renovera köket, eller skriva romanen och lära sig ett främmande språk. Ranka målen i vikt., Och tänk på vilka mål som kan komplettera varandra. Att starta en Internet-verksamhet och tjäna extra pengar hjälper dig att uppnå målet att betala dina kreditkort.

Har du resurser?

Att uppnå mål kostar tid och i många fall pengar. Att ställa upp ett högt mål som ligger utanför dina resurser är att ställa upp dig själv för misslyckande. Skala målet ner till där du kan hantera strategier och handlingsplaner för att uppnå målet. Till exempel, om det mesta du tränar är en lat promenad runt kvarteret och du har bestämt dig för att sätta ett mål att köra ett maraton på 90 dagar, måste du ägna timmar varje dag för att köra, styrka övningar och sträcka. Med ett heltidsjobb skulle det vara mer genomförbart att ställa in ett mål att springa i en 10 000 meter lång ras i stället.

Hur vet du att du har uppnått ditt mål?

Att ställa in ett mål är bara hälften av jobbet: hur vet du att du har uppnått det? Ett måls parametrar bör innehålla ett sätt att mäta framgång. Ett företag kan till exempel sätta ett lönsamhetsmål med ett visst dollarbelopp, säg uppnå $ 200 000, en procentuell ökning jämfört med föregående år eller en procentandel av försäljningen. Att säga att du har ett mål att "komma i form" är värdelös. Återställa det målet som att förlora 25 kg. Att köra ett visst avstånd under en viss tid och att lyfta vikter för ett antal reps är ett användbart mål.

Hur många mål att ställa in?

Det finns bara så många timmar på en dag och bara så många resurser tillgängliga för dig. Att ange ett rimligt antal mål ger dig möjlighet att uppnå dessa mål. Gå tillbaka till målen att lära sig ett främmande språk, betala av kreditkort, skriva en roman, renovera köket, starta en Internetaffär och förlora 20 lbs. Dessa är genomförbara mål för en 12-månadersperiod men inte alls för en 30-dagarsperiod.