Goda intervjufrågor att be kandidater till verkställande direktör

En av de viktigaste uppgifterna för en styrelse är att anställa en skicklig chef för att underlätta genomförandet av en organisations uppdrag och vision. Förberedelser för en intervju med en potentiell verkställande direktör är avgörande för att anställa den mest kvalificerade personen för denna toppledande ställning. En intervju som utförs för att rekrytera en verkställande direktör håller vanligtvis en timme, under vilken styrelsen frågar sökanden fyra eller fem effektiva frågor.

Problemlösningsfrågor

Problemlösningsproblemen syftar till att ta reda på hur sökanden hanterar arbetsplatsens krav, hur hon närmar sig och löser problem, om hon planerar i förväg på problem som kan möta organisationen och hur väl hon använder tillgängliga resurser för att lindra eller mildra problem. Ett exempel på en problemlösande fråga är: Berätta för oss om en tid när du stött på en problematisk situation i ditt arbete. Hur lyckades du med det här?

Förhållande Frågor

En verkställande direktör måste vara välnätad med myndigheter samt vinst- och ideella byråer. Han måste också ha erfarenhet av att interagera med media. Dessa relationer är viktiga på grund av karaktären hos en verkställande direktörs arbete. Dessa inkluderar: samla in pengar till ett projekt, skapa en lämplig PR-bild för organisationen och hitta möjligheter för organisationen. Ett exempel på en relationsfråga är: Vilken typ av organisationer har du samarbetat med i ditt nuvarande eller tidigare jobb för att främja uppdraget för den organisation du jobbar med?

Ledarskapsfrågor

Ledarskapsfrågor syftar till att fastställa sökandens förmåga att mentorera anställda och identifiera skillnader i kompetens och styrkor och svagheter hos personal, särskilt de som är i toppledningen. Exempel på ledarskapsfrågor är: Vad tänker du ledarskap vara? Vilken är din ledarskapsbakgrund när det gäller att hantera framgångsrika projekt? Vilken erfarenhet har du i hanteringen av ett styrelse och hur skulle du se till att du har ett effektivt förhållande till styrelsen?

Finansiella ledningsfrågor

Verkställande direktören har ofta ansvaret för att övervaka budgetar och ekonomi i en organisation. Finansiella förvaltningsfrågor syftar till att bedöma sökandens förmåga att tolka budgetar, att distribuera medel med finansdisciplin och att redogöra för aktieägarna om organisationens användning av medel. Exempel på frågor är: Berätta för dig om din ekonomiska förvaltningsbakgrund. Hur skulle du bedöma den ekonomiska välfärden hos en organisation?

Strategiska tänkande frågor

Strategiska tänkande frågor bedömer sökandens beslutsfattande med avseende på den specifika bransch som han tillämpar. Det innebär att han måste kunna visa en grundlig förståelse för politik, trender och händelser i branschen. Exempel på strategiska tänkande frågor är: Vilka framgångsrika strategier har du utvecklat och implementerat tidigare? Vad skulle du göra annorlunda för den här organisationen? Vilka viktiga utvecklingar påverkar denna bransch och hur kan vi dra nytta av detta?