Hur man utvärderar den relevanta arbetsmarknaden inom detaljhandeln-livsmedelsindustrin

Arbetsmarknadens tillgänglighet och kompetens skapar en betydande oro för detaljhandeln. Jordbruksmarknader, småaffärer och stora butiker kräver alla en tillförlitlig hjälpkälla till en rimlig takt och variationer på marknaden kan leda till extra kostnader eller eventuella brister hos erfarna och utbildade personer. Utvärdering av relevanta faktorer på arbetsmarknaden för detaljhandeln och livsmedelsindustrin kräver detaljerad forskning, intervjuer och noggrann analys.

1.

Utveckla din forskningsplan för att utvärdera relevant arbetsmarknad genom att notera omkretsen av din studie och omfattningen av forskningen. Definiera relevanta ämnen för din egen forskning för att fokusera på nyckelfrågor relaterade till arbetskraft. Retail-livsmedelsindustrin täcker ett stort antal subspecialties, och raffinering av omfattningen av studien gör processen mer hanterbar. Forskningsstatistikdata med hjälp av USA: s folkräkningskontor, presidiet för arbetsstatistik, statliga arbetskraftsbyråer och statistikuppgifter från arbetstagarorganisationens personal för att hjälpa till att fördröja omfattningen av din studie.

2.

Forskningspolitiska intervjuämnen som arbetar med bemanning och personalresursavdelningarna inom detaljhandeln och livsmedelsindustrin. Dela dina intervju ämnen i två separata listor, inklusive en lista för den preliminära generella forskningen och en extra lista för de viktigaste intervjuämnena. Frågor till den första listan innehåller allmänna trender, medan intervjuämnena på den andra listan får riktiga frågor som kräver längre intervju gånger. Innehållet från de första, snabba intervjuerna hjälper också till att formulera de detaljerade frågorna för nästa grupp av intervjuade. Observera kontaktadressen, telefonnumret och arbetsuppgifterna. Försök att rikta jämnt antal säljare, butikseare, arbetare och handledare på båda listorna.

3.

Utveckla dina frågor för intervjuerna. Ring lokala detaljhandeln-livsmedelsindustriarbetare, butiksägare och butiksleverantörer för att diskutera aktuella problem på arbetsmarknaden. Tillsammans med din inledande forskning bidrar dessa preliminära diskussioner till att formulera dina frågor för de nya intervjuer med andra livsmedelsindustrins ämnen.

4.

Utför intervjuerna, skriv ut banden och koda transkript för nyckelord och begrepp. Använd en inspelare för att dokumentera intervjun för att ge en digital inspelning för transkription. Kodning av intervjun innebär att man använder intervjuutskriftet för att markera en lista med upprepade ord och nyckelbegrepp. Ett exempel på ord som taggats för transkriptionskodning innefattar de typerna av arbetare som används i detaljhandeln, till exempel slaktare och producera chefer, kassörer och räknehjälp.

5.

Analysera informationen från intervjuerna. Använd varje intervju för att göra en lista över de upprepade orden och fraser som är relaterade till arbetsmarknaden. Exempel nyckelord inkluderar: brist, arbetsträning, arbetstagarproblem och annan fras som används av intervjuerna om arbetssituationen i intervjuämnets geografiska område. Använd varje intervjukodslista för att sammanställa en huvudlista med kodord. Detta ger de viktigaste frågorna och termerna inom arbetsmarknaden för detaljhandeln och livsmedelsindustrin. Använd denna lista för att utveckla en berättelse om relevanta arbetsmarknadsproblem och bekymmer.

Saker som behövs

• Telefon och e-posttjänst
• Digital bandspelare
• Inspelning transkription maskin
• Olika färgade highlighters

Varning

• Gör grundlig bakgrundsforskning i tidskrifter och livsmedelsindustristidningar innan du formulerar dina intervjufrågor. Forskningen i de skriftliga publikationerna hjälper till att fokusera på frågor om nyckelpunkter, snarare än att använda allmänna frågor för att samla information.