Så här använder du Excel för att hitta procentandelar
När ditt företag växer kommer du att upptäcka att du behöver Microsoft Excel 2010 mer och mer för att beräkna viktiga nummer för ditt företag. En Excel-funktion som kan komma i extremt praktisk är PERCENTILE.EXC-funktionen, som kommer att se igenom en viss uppsättning tal och hitta det exakta numret som bryter datasatsen i dina valda procentiler. Excel innehåller också PERCENTILE.INC-funktionen, som är något mindre noggrann men behövs i vissa situationer.
1.
Öppna ett nytt Microsoft Excel 2010-arbetsblad.
2.
Klicka på cellen "A1" och ange värdena i din dataset i cellerna i kolumn A.
3.
Klicka på cellen "B1."
4.
Skriv in följande formel i cellen, med undantag av citat: "= PERCENTILE.EXC (A1: AX, k)" där "X" är den sista raden i kolumnen "A" där du har skrivit in data och "k" är percentilen värde du letar efter. Procentilvärdet måste vara mellan noll och en, så om du ville hitta värdet för 70: e percentilen skulle du använda "0, 7" som ditt percentilvärde.
5.
Tryck på "Enter" för att slutföra din formel. Värdet du letar efter visas i cellen "B1".
Tips
- Den formel som PERCENTILE.EXC använder för att bestämma percentilen kräver att ditt percentilvärde inte är mindre än 1 / (n + 1) eller större än n / (n + 1) där "n" är antalet värden i ditt dataset . Om du vill hitta percentiler utanför detta intervall använder du PERCENTILE.INC-funktionen. Syntaxen på den här funktionen är exakt densamma som för PERCENTILE.EXC-funktionen.
Varning
- Om du behöver det här kalkylbladet för att köra på versioner av Excel före 2007, använd PERCENTILE istället för PERCENTILE.EXC eller PERCENTILE.INC. Den här funktionen fungerar som PERCENTILE.INC men är bakåtkompatibel med tidigare versioner av Excel.
Populära Inlägg
Även om du vill hantera din verksamhet 24 timmar om dygnet, kan du inte. När omständigheterna förhindrar att du personligen genomför ett möte kan du välja att skjuta upp eller lägga ditt förtroende för en anställd för att se mötet genom. De flesta anställda skulle älska möjligheten att driva ett möte; Förslaget erkänner deras ledarskapsförmåga och visar ditt förtroende för sina färdigheter. 1. Identifiera en anst
Läs Mer
Med Facebooks gruppfunktion kan du göra händelserna skilda från den vanliga händelsedialogen. Istället för att kedjan väljer och inbjuder varje medlem i en grupp kan du skapa en händelse med hjälp av det här verktyget och bjuda in alla gruppmedlemmar samtidigt. Om andra kan se händelsen och bli inbjuden bestäms av integritetsinställningarna för händelsen. Om du är värd
Läs Mer
Att skapa en marknadsplan kan vara ett knepigt förslag om du försöker marknadsföra dina varor och tjänster som du vill att de ska ses i stället för att basera din marknadsplan på vad marknaden vill se. Att skapa en marknadsplan som garanterar att du får mest nytta av din produktutveckling, försäljning, reklam, kampanjer och PR, försöker fylla i stället för att skapa ett behov på marknaden. Identifiera di
Läs Mer
Anställd disciplin kan ta många former. Att hantera anställda för olämpligt beteende, substandard arbetsprestation eller överdriven frånvaro är en nödvändig del av en handledares uppgifter. Även om anställd disciplin ibland är obehaglig, har det sina fördelar. Vid korrekt genomförande leder disciplinmötet ofta till förbättrad efterlevnad av anställda, ökad motivation och ömsesidig respekt och förståelse mellan anställd och arbetsgivare. Disciplinära riktlinje
Läs Mer
Att upprätthålla en nöjd personal har positiva effekter på din kundbas och företagets bottom line. Medarbetare som är glada i sitt arbete bor inte bara hos ditt företag och ökar produktiviteten, de kan också hjälpa till att upprätthålla en bra kundbas också. Effekterna av medarbetarnas tillfredsställelse på kundernas resultat är något som varje företagare ska förstå. Vinst Värdet på di
Läs Mer