Vad är en allmän release?

I ett småföretagskontext kan en generell utgåva användas under olika omständigheter. Allmänna utgåvor är dokument med rättsverkan, förutsatt att särskilda krav är uppfyllda. Eftersom allmänna utgåvor är kontraktsavtal måste de följa vissa kontraktsprinciper. Allmänna utgåvor innebär att en part överlämnar rätten att stämma - eller väcka talan mot - en annan part. Den person som accepterar att släppa en annan person från framtida fordringar är releasor; den person som släpps från framtida fordringar är frisläppandet.

Grunderna

En allmän släpp kan sökas av en skadad part eller av den part som påstås ha orsakat en skada. Dessa avtalsvillkor kräver att "överväganden" är giltiga. Detta innebär att en generell utgåva inte är giltig om inte releasorn får något av värde i utbyte mot att signera utgåvan. Dessutom gäller en allmän utgåva av en befintlig tvist. releasorn instämmer i att avstå från sin rätt att hävda framtida fordringar som härrör från den befintliga tvisten.

Generell frigörelse från kontraktsansvar

Om en allmän utgåva innebär en avtalsmässig tvist accepterar den skadade parten - eller releasorn - att acceptera något av värde i utbyte mot att den andra parten släpps eller släpps från framtida kontraktsansvar. I ett litet affärssammanhang kan en leverantör eller leverantör komma överens om att släppa en företagsägare - med vilken han har ett kontrakt för försäljning av varor - från framtida kontraktsansvar i utbyte mot summa pengar. Denna typ av situation kan uppstå om en företagsägare tecknade ett långsiktigt kontrakt med en leverantör för regelbundna leveranser av varor, men verksamheten kunde inte hålla slut på köpet på grund av att försäljningen minskade till exempel.

General Release från Tort Claims

En småföretagare kan söka en allmän release från en anställd av olika skäl. Till exempel kan en arbetsgivare komma överens om att betala en tidigare anställd en schablonbelopp i utbyte mot anställdas överenskommelse att avstå från sin rätt att stämma arbetsgivaren för trakasserier eller felaktig uppsägning. Dessutom kan en arbetsgivare begära att en anställd skriver under ett generellt utlåtande från framtida fordringar som uppstår på grund av en arbetsskada. I sådant fall skulle arbetstagaren komma överens om att acceptera en schablonbelopp för hennes skada i utbyte mot överlämnandet av hennes rätt att stämma arbetsgivaren för försummelse.

Andra överväganden

Det är viktigt att notera att ett generellt utgåva leder till att festen frigörs från alla krav, inte bara ett specifikt krav. Som sådan är det lämpligt för någon releasor - vare sig en anställd eller företagsägare - att konsultera en advokat för att säkerställa att villkoren för den allmänna utgåvan är rättvisa och rimliga.