Arbete Trespassing Policy

Att hålla din arbetsplats säker är ditt ansvar som småföretagare. En dokumenterad brottsbekämpningspolitik säkerställer att anställda inte kommer på affärs grunder när de inte ska. Dessutom håller det oönskade personer bort från din egendom. Inkludera ett antal element för att säkerställa att din policy är noggrann och detaljerad.

Definition

Din policy ska tydligt och kortfattat definiera intrång för att säkerställa att det inte finns någon förvirring om vad som utgör den. Cornell University Law School Legal Information Institute definierar intrång som "agera att medvetet komma in i andras egendom utan tillstånd". Utarbeta denna grundläggande definition med information som är specifik för ditt företag. Till exempel kan du ytterligare definiera en misstänker som alla som finns på din arbetsplats utan att det finns en legitim anledning att vara där.

exempel

Stötta definitionen av intrång genom att ge exempel på beteende som kvalificerar sig som överträdelsen. En ordentlig definition kan vara svårt för dina anställda att tolka, men specifika exempel på överträdelser kommer inte att göra det. Du kan till exempel ange att en anställd som har blivit uppsagd och återvänder till arbetslokalen utan inbjudan betraktas som en förseelse. Ett annat företagsrelaterat exempel på intrång är en individ, antingen en tidigare anställd, en kund eller en kund, som återvänder till företagets lokaler efter att ha blivit bett om att hålla sig borta.

Rutiner

Din arbetsinspektionspolicy bör också beskriva de steg du ska vidta om du stöter på en misskötsel på din företags egendom. Arbeta dig fram till det strängaste sättet att hantera en misstänker, som kallar brottsbekämpning. Först kan du be trespassören att lämna och ge honom möjlighet att göra det innan han kontaktar den lokala polisavdelningen. Var specifik om de steg du ska ta vid hanteringen av överträdelser.

Publicitet

Ange hur du ska offentliggöra intrångspolicyn. Den skriftliga politiken i sig är ditt första sätt att förhindra intrång. Ange att alla anställda måste läsa och underteckna överträdelsepolicyn och erkänna att de är medvetna om reglerna. Du kan också skicka inga intrångsskyltar för att avskräcka oönskade personer från att vandra på din egendom.