Hur gör etik dig till en bättre person på arbetsplatsen?

Etiska anställda är de som fattar beslut i bästa intresse för sina arbetsgivare, medarbetare och externa intressenter utöver dem själva. Arbetsplatsens etikcenter om så olika frågor som diskriminering, bedrägeri, stöld och personlig politik. Även om alla människor är egentligen värdefulla, kan etiska anställda faktiskt vara mer ekonomiskt värdefulla för sina arbetsgivare, och mer värderas av medarbetare och kamrater. Att förstå hur etik kan göra dig till en bättre person på arbetsplatsen är en bra utgångspunkt för ett åtagande att alltid göra det rätta.

Tillit Relationer

Etiska anställda bygger förtroende för sina arbetsplatsrelationer, så att människor kan öppna sig för dem, dela privat information och känna sig mer tillfreds med att kommunicera med dem. Etiska områden som påverkar förtroendet inkluderar ärlighet, rättvisa och undviker rykten.

Att få förtroende för dina medarbetare kan förbättra din produktivitet genom att göra det lättare för dig att kommunicera och arbeta med andra på arbetsplatsen. Anställda som sprider misstro kan möta motstånd när de söker hjälp från andra, men betrodda medarbetare kan alltid hitta en hjälpande hand. Att få förtroende hos dina chefer kan öppna dörrar för nya ansvarsområden på jobbet, eventuellt ledande till kampanjer och löneökningar.

Lagsammanhängande

De enskilda medarbetarnas etiska åtaganden påverkar lag- och avdelningsprestanda utöver individuell prestation. Att vara en etisk anställd gör dig till en bättre lagspelare, som alltid gör positiva bidrag i gruppinställningar och hindrar aldrig gruppens framsteg.

En anställd som stjäl från företagsfonder kan till exempel leda till uppdelningar, rykten och ånger bland redovisningsansatte, eftersom medarbetare börjar misstänka andra att delta. En anställd med ett starkt engagemang för etik kan identifiera och avslöja problem av stöld tidigt.

Värde för arbetsgivare

Företagen lever eller dör på förtroendet de placerar i sina anställda. En oetisk anställd i ledningarna kan landa ett helt företag i juridiska problem, eller kan förstöra ett företags hårt förvärvade rykte på marknaden. Etiska anställda är bättre människor att arbeta för något företag, eftersom chefer och företagsägare kan vara säkra på att deras anställda följer etikens policy och använder etiska resonemang när de fattar företagsbeslut.

Personlig Wellness

Att vara en etisk anställd kan göra dig till en bättre person på insidan förutom att öka ditt värde för andra. Oetiska handlingar som stöld och bedrägeri kan till exempel väga människor ner med skuld och paranoia, vilket resulterar i fientliga och rädda attityder på jobbet och hemma. Anställda som sprider otäcka rykten eller lögner om andra kan leva i ett konstant tillstånd av paranoia, som ett annat exempel, eftersom de försöker komma ihåg vilka lögner de berättade för vem och när.

Genom att använda etik för att styra alla dina beslut på jobbet kan du ge dig lugn, känslomässig stabilitet och förmågan att odla varaktiga vänskap. Detta kan öka din trivsel, förutom att ge dig mer lugn för livet i allmänhet.