Händelse Idéer för icke-traditionell Anställd Värdering

Medarbetarna är integrerade i tillväxten av ditt lilla företag, så det är viktigt att visa dem din uppskattning. Traditionellt visar arbetsgivarna uppskattning genom kampanjer, bonusar, utmärkelser och certifikat. Vissa arbetsgivare håller även anställningsuppskattningsbanketter. Om din företagskultur är mindre formell är de allra flesta av dina anställda äventyrliga eller en del av Generation Y, planera en icke-traditionell personaluppskattningshändelse för att hedra dina anställda och fira deras prestationer.

Karaoke Night

Ta en paus från kontoret och gå till en lokal pub för en kväll med musik, sång och dans. Bjud in dina anställda att delta i karaoke med sina medarbetare för att fira allt från en fjärdedel av den höga försäljningen till en framgångsrik produktlansering. Bortsett från att sjunga gamla och nya populära låtar, behandla din personal till aptitretare och cocktails. Ge hyttpris eller en partibuss så att alla kan njuta av festen och se till att dina anställda gör det säkert hemma.

50s Prom

Hyr ett lokalt gymnasium eller ditt rådhus och värd en 50-talskamp som en uppskattningsfirande för dina anställda. Ha en jukebox på plats, spränga låtar för att få dina anställda i spåret. Uppmuntra anställda att klä sig i semi-formella eller formella 50-åriga inspirerade outfits. Servera 50-talets mat och drycker, som milkshakes, pommes frites och hamburgare.

Avkopplingsstation

Du behöver inte skicka dina anställda till spaet för att behandla dem till en avslappningsdag, du kan boka mobila massor att komma in och massera dina anställda. Ställ in en avkopplingsstation i ett tomt rum på ditt kontor. Fyll den med minst tre massagebord, mjuk musik, dimljus och aromaterapi ljus. Ha varje anställd schemalägga en tid på dagen för att få massage. Koppla i spa-dagen med en hälsosam lunch fylld med hela korn, frukt, grönsaker, nötter, kallt och varmt örtte och vatten.

Vandra spåren

Under 2011 rapporterade några av Facebook: s potentiella arbetskandidater att företagets VD tar höga utsikter på naturvandringar och gör sysselsättningserbjudanden i slutet av promenaderna. Du kan ta ett liknande tillvägagångssätt genom att ta dina anställda på en naturvandring eller att vandra i närheten av spår. När du når ditt resmål, samlar anställda nära, talar om vikten av lagarbete och tackar för deras engagemang för företaget. Ha uppfriskande drycker, en picknick lunch och utomhus spel som väntar på dem i slutet av promenaden.

Middag och en Show

Middag och en show kan verka som en nattaktivitet, men du kan också samordna denna typ av händelse för att belöna dina anställda för ett bra jobbat jobb. Om du bor nära en teater eller ett spelhus, som innehåller Broadway-spel som "Jersey Boys" eller "Blue Man Group", säkra biljetter för att visa din personal uppskattar du deras ansträngningar. Om din personal överstiger deras försäljningsmål, eller på annat sätt visar exemplariska ansträngningar, ta dem till en närliggande storstad för att se en show istället. Ta personalen till middag på en närliggande restaurang, före eller efter showen.