Är fringor inkluderade i en bruttomarginal?

Fringe förmåner som en arbetsgivare ger till en anställd kan klassificeras som antingen direkta eller indirekta kostnader. Kostnaden för arbetsgivarbetalda sjukförsäkringspremier och arbetsgivaravgifter betraktas generellt som direkta arbetskostnader om de är relaterade till direkta arbetskraft. Som sådana faller de under kategorin av kostnaden för varor sålda vid beräkning av bruttomarginalen. Många företag anser emellertid att det finns fördelar för alla anställda som rörelsekostnader.

Bruttomarginal

Bruttomarginalen, även känd som bruttovinstmarginalen, är ett företags totala försäljningsintäkter med avdrag för försäljningskostnader, som sedan divideras med totala försäljningsintäkter. Kostnad för sålde varor inkluderar både rörliga och fasta kostnader direkt relaterade till försäljningen av en produkt eller tjänst. Bruttomarginalen uttrycks i procent snarare än som ett dollarbelopp. Det är den del av försäljningsintäkter som ett företag får behålla efter redovisning av de direkta kostnaderna för tillverkning av en produkt till försäljning eller tillhandahållande av en säljbar tjänst. Andelen bruttomarginaler kan variera betydligt mellan olika branscher. På grund av arten av de produkter eller tjänster de erbjuder och vilka typer av kostnader de medför, har vissa företag en högre bruttomarginal än andra. Ju högre bruttomargin desto mer pengar ett företag kommer att behöva återinvestera.

Direkta och indirekta kostnader

En direkt kostnad är en som kan spåras direkt till att tillverka en produkt eller tillhandahålla en tjänst. De råvaror, varor och arbeten som behövs för att göra en produkt är exempel på direkta kostnader. Speciell utrustning som används för exklusivt syfte att göra en produkt eller tillhandahålla en tjänst är ett annat exempel på en direkt kostnad. Kostnader som är svåra att spåra direkt på produktionen eller tjänsten, betraktas som indirekta kostnader. Dessa beskrivs som overheadkostnader. Indirekta kostnader faller i kategorin av ett företags driftskostnader. Några exempel på indirekta kostnader inkluderar hyra och verktyg, reklam, administrativt stöd, marknadsundersökningar och avskrivningar på utrustning eller maskiner. Företagen använder både direkta och indirekta kostnader vid beräkning av olika typer av vinstmarginaler. Bruttovinsten subtraherar direkta kostnader från försäljningsintäkter.

Direkta arbetskostnader

Direkta arbetskostnader klassificeras som direkta kostnader och kan därför dras av från totalomsättningen som försäljningskostnad. För att lön och förmåner ska kategoriseras som direkta kostnader måste anställda direkt eller på något sätt fysiskt vara involverade i tillverkningen av en produkt eller att tillhandahålla en tjänst. Beroende på typ av verksamhet kan arbetstagarnas resekostnader i vissa fall dras av som en direkt arbetskraftskostnad.

Fringe Benefit Exclusions

Indirekta kostnader beskrivs generellt som kostnader för affärer som inte direkt hänför sig till tillverkningen av en produkt eller som tillhandahåller en tjänst. När de inte klassificeras som en direkt arbetskostnad, anses förmåner som indirekta kostnader. Löner och ersättningar till anställda som inte är direkt involverade i att producera råvaror till färdiga varor faller i kategorin indirekt arbetskraft. Även om indirekta arbetskraft anställda fortfarande är delaktiga i processen att producera ett företags varor eller i tjänsten att tillhandahålla en tjänst, betraktas arbetskraftskostnaderna i samband med dessa anställda driftskostnader. Exempel på indirekta arbetskraftskostnader är löner, löner och förmåner för verkställande befattningshavare, handledare, vårdpersonal och underhållsarbetare. Driftskostnader utesluts vid beräkning av bruttovinstmarginalen.