Direct Labor Cost Components

Ett litet företag måste mäta direktarbete när man gör varor eller beräknar kostnaden för kontraktsarbete. I båda fallen måste du veta exakt hur mycket det kostar dig att få personalen att göra varor eller genomföra ett projekt. Även om det kan tyckas enkelt att lägga till vad du spenderar på arbetstagare, måste du överväga kostnadselement som är lätta att förbise när du räknar med dina direkta arbetskostnader.

Lön

Du kanske tänker på löner först när du överväger direkta arbetskostnader, och med rätta det. De pengar du betalar i löner utgör den största delen av dina direkta arbetskostnader. Se till att du bara räknar löner för anställda som direkt engagerar sig i tillverkning av produkter eller som gör det arbete du har fått kontrakt för att slutföra för ett annat företag. Håll dina siffror för löner separerade från alla andra direkta arbetskostnader du ådra dig så att du har en uppfattning om hur mycket produktivitet du får för lönen du betalar.

fördelar

Alla förmåner du betalar för anställda räknar med dina direkta arbetskostnader om de anställda engagerar sig i tillverkning av produkter eller utför arbete på dina projekt. Det kan innehålla sjukförsäkringspremier som du gör, vinstdelningsbidrag och matchande betalningar till pensionsplaner, för att ge några exempel. Summa upp alla dina förmånskostnader för anställda för direktarbetare och räkna dem mot dina totala kostnader för produktionskostnader.

Social trygghet och Medicare Skatter

Om de personer som utför direktarbete för dig är anställda istället för underleverantörer, måste du betala arbetsgivarens andel av sociala avgifter och Medicare-skatter. Du får inte några återbetalningar eller någon annan form av återbetalningar på dessa skatter, så de ingår i dina direkta arbetskostnader. Håll koll på dessa skatter så att du får en tydligare bild av vad ditt direkta arbetskraft kostar dig. Räkna inte den del av dessa skatter som anställda betalar sig själva.

Arbetslöshetsförsäkring

Arbetslöshetsförsäkring som du behåller på uppdrag av anställda kan vara en del av din direkta arbetskostnad. Räkna bara den delen av arbetslöshetsförsäkringen som täcker anställda som faktiskt deltar i direktarbete. Denna kostnad kommer att runda ut din analys av hur mycket du spenderar på produktionsmedarbetare. Om någon av de anställda gör en arbetslöshetskrav mot dig, räkna du också utgiften.