Effekter av åldrande på jobbprestanda

En persons arbetsförmåga behöver inte nödvändigtvis bara för att en person blir äldre. Det förefaller dock finnas en viss korrelation mellan minskad arbetsförmåga och ålder i förhållande till vissa arbetsuppgifter. Enligt BBC News-artikeln "Hur åldrande påverkar din förmåga", är åldrande sannolikt att påverka arbetsprestanda om arbetsuppgifter kräver sensorisk uppfattning, selektiv uppmärksamhet, arbetsminne, informationsbehandling, snabb reaktion eller fysisk styrka.

Hörsel

Människor tenderar att förlora sin hörsel när de ålder. Även om hörapparater kan hjälpa, kan vissa äldre människor undvika att använda dem eftersom de är dyra eller obehagliga. Hörselhjälpmedel är inte heller ett paradis för all hörselnedsättning, enligt The Rubins, en referensplats för seniorer. Följaktligen kan en äldre persons arbetsprestanda försämras om hennes jobb kräver att hon lyssnar på muntliga instruktioner eller gör presentationer från vilka många frågar henne många frågor. Eftersom kommunikation är en viktig färdighet i de flesta jobb kan hörselproblemen ha en negativ effekt på prestanda.

Syn

De flesta professionella jobb kräver att människor ska skriva och svara på e-post, forskningsinformation och till och med skriva rapporter. Äldre människor kan ha problem med att se det lilla utskriften på datorer eller har svårt att läsa e-post, nyhetsbrev eller annat forskningsmaterial. En person med synproblem kan därför ha svårt att hålla upp med arbetsbelastningen, eftersom läsning och förståelse skulle försämras i denna situation.

Fysisk styrka och energi

Människor förlorar benmassa och muskelstyrka när de blir äldre. En äldre person som är skyldig att lyfta tunga föremål på ett jobb kan vara till nackdel. Vissa positioner, som restaurangjobb, kräver också mycket fysisk uthållighet och energi. Äldre arbetstagare kan ha svårt att uppfylla kraven på en restaurang eller till och med ett fabriksjobb som kräver mycket lyft.

Hanteringstryck

Enligt BBC News tenderar ångest att öka med åldern. Följaktligen kan åldrande påverka enskilda individer, särskilt i högtrycksjobb där stora krav ställs på arbetstagare. Exempelvis är chefer i småföretag ofta engagerade i många dagliga uppgifter och har samtidigt ett antal nyckelansvar, bland annat genom att möta projektets deadlines. Ett sådant schema kan vara för mycket för en äldre arbetare, som kanske inte kan hantera trycket.

Minne

Ålder påverkar också en persons minne. Således kan äldre arbetstagare ha problem med att arbeta jobb som kräver att de ska memorera fakta och sedan recitera dem med snabbhet. Till exempel kan ett mjukvaruföretag endast ha en person som hanterar olika marknadsundersökningsaktiviteter. Denna person kan behöva memorera många tekniska aspekter av mjukvaran för att utveckla ett frågeformulär för en undersökning. Med den snabbhet som många småföretag verkar kan en åldrande person ha svårare att memorera denna tekniska data. Som ett resultat kan han bli långsammare med att utveckla frågeformuläret.