Effektiviteten av den ledande beslutsprocessen

Du måste ständigt utvärdera hur ditt ledningsgrupp fattar beslut för ditt småföretag genom att bestämma om dessa beslut ger resultat som hjälper ditt företag. Du kan göra beslutsprocessen effektivare genom att uppmuntra chefer att använda verktyg som kommer att påskynda hur de närmar sig problem, löser konflikter och söker nya riktningar.

känslor

Det kan vara frestande att försöka ta emot känslor ur beslutsprocessen och förlita sig uteslutande på fakta, men känslor kan göra processen effektivare. En intensiv känsla av prestation kan motverka konflikter och känslor av avgång. Undvik att låta cheferna sätta sig i negativa känslor genom att uppmuntra och belöna prestation. En atmosfär som har en hög energiuppdrag för prestation kan göra vägen för snabbare och effektivare beslut.

Intuition

När du har anställt chefer som du litar på, lita på deras instinkter. Inte insistera på ren logik i beslutsfattandet eftersom logik ofta kan stödja de många sidorna av ett argument. Ge dina chefer utrymme för att följa deras tarminstinkt och se vad som händer. Utvärdera resultaten av sådana beslut och bestämma vilka chefer som verkar ha sina fingrar på din företags puls. Sådana chefer kan göra snabba beslut som förbättrar företagets prestanda.

Analys

Balansera ditt beroende av känslor och instinkter med en insistering på tydlig analys av alternativ. Be ledare att förklara i detalj vilka resurser som krävs för att nå ett prestationsmål. Chefer bör också visa dig vilka alternativ som når maximal vinst med minsta kostnad. De ska också kunna redogöra för riskerna med att ta en åtgärd. Chefer som tempererar sina känslor och instinkter med analys kan göra mer effektiva beslut.

Syntes

Syntes är att skapa idéer tillsammans för att fatta beslut. Många beslutsmöten kan dra ner på grund av en rad attraktiva alternativ. Be att möten flyttar från att bryta ner ett beslut att bygga upp ett beslut genom att kombinera de bästa idéerna till en sammanhängande helhet. Oförmågan att skapa ett tillvägagångssätt från olika element visar ofta bristerna i dessa delar. Cheferna som kan hitta de rätta ingredienserna för att syntetisera i en enda åtgärd kommer att göra de mest effektiva besluten. Uppmuntra chefer att lägga idéer på nya sätt.