Anställd julklappar

Julsäsongen är en utmärkt tid för att visa dina anställda hur mycket du uppskattar sina ansträngningar under hela året. Ett bra sätt att uppnå detta är att belöna dem med en gåva. Beroende på din specifika arbetssituation kan du välja personliga gåvor för varje anställd eller känna igen hela laget som en enhet.

Time Off

Om du äger ett litet företag, ge dina anställda lite extra tid. Du kan låta varje anställd välja en dag under julperioden där de kan lämna vid lunchtid för att handla, sätta in gåvor eller göra vad de vill. Ett annat alternativ är att överraska hela gruppen genom att stänga tidigt en dag och skicka alla hem.

Presentkort

Om du inte är säker på vad du ska få dina anställda är ett presentkort alltid ett välkommet föremål. Välj en populär butik, restaurang eller till och med ett kort från den lokala biografen. För rättvisans skull är det en bra idé att köpa korten från samma anläggning och för lika stora belopp. Men om du har tid och nödvändig kunskap kan du ge ett presentkort till ett företag baserat på varje medarbetares intressen.

Gruppmåltid

Visa uppskattning för alla samtidigt genom att ta ut dem för en grupp frukost eller lunch under arbetstiden. Detta ger dem en paus från kontoret samtidigt som de tillåter att umgås i en avslappnad atmosfär. Lägg till festligheterna genom att ge varje anställd en liten uppskattningsgåva, till exempel en kaffekrus emblazoned med deras namn och företagets logotyp.

Hälsa gåva

Friska anställda är inte bara bra för dem, men det kan hjälpa dig när det gäller minskad sjuktid och eventuellt deras ökade produktivitet. Ett presentkort till en lokal hälsoklubb kan uppmuntra dem att förbättra sin skicklighet. Överväg att ge dem en timme eller två för att delta i en klubb orienterings session för att hjälpa dem att komma igång.

Mobiltelefoner

Om du anställer arbetstagare, som säljare som har använt sina personliga mobiltelefoner för att bedriva företagsverksamhet, ger dem en företagscell som de också kan använda för personlig verksamhet. Var noga med att ta dig tid att handla om en uppringningsplan som bäst motsvarar företagets behov, och du kan behöva inrätta en policy som handlar om personligt bruk av telefonen under öppettiderna.