Medarbetares hälso- och hälsoprogram
Medarbetarnas hälso- och hälsoprogram fördelar företag genom att förbättra medarbetarnas hälsa och välbefinnande, vilket kan leda till att anställda tar färre sjukdagar och ökad produktivitet. Företag hoppas att att lägga ett hälsoprogram för hälsa och välbefinnande till deras förmånspaket kommer att minska hälso- och sjukvårdskostnaderna totalt sett och skapa en hälsosammare arbetskraft. Dessa program täcker ett brett spektrum av områden. Vissa företag genomför flera program, medan vissa väljer att fokusera på ett område av anställdas hälsa.
Kondition
Företagssponserade träningsprogram uppmuntrar anställda att leva mer aktiv livsstil. Några program involverar fitnessinstruktörer på plats och tränare som utövar träningslokaler före eller efter arbetstid eller under lunchpausen. Andra program samarbetar med ett lokalt träningscenter där anställda får djupa rabatter på medlemskap och tjänster. En lämplig personalstyrka kan leda till förbättrad trivsel och välbefinnande bland arbetarna. Dessa program innehåller ofta en näringsriktig rådgivningskomponent där anställda regelbundet har tillgång till en registrerad dietist. En dietist kan utforma ett näringsrikt program som hjälper anställda att effektivisera uppnå målen för fitness.
Rökavvänjning
Rökning är förknippad med många hälsoproblem och sjukdomar som högt blodtryck, cancer och emfysem. Enligt American Lung Association (ALA) orsakar rökningrelaterade sjukdomar 393 000 dödsfall i USA årligen. Från och med 2008 uppskattar ALA att 46 miljoner vuxna är beroende av cigaretter. På grund av detta erbjuder många företag rökningsprocesser, som utbildar och bemyndigar rökare att övervinna deras missbruk. Programmen består av deltagarna som förbinder sig till ett slutdatum och ger stöd för familj och vänner. Dessutom erbjuder många varje vecka gruppsessioner där rökare kan diskutera sina triumfer och misslyckanden och få insikt från andra som dem.
Viktminskning
Fetma orsakar lägre produktivitet och högre frånvaro på arbetsplatsen. På grund av dess länk till sjukdomar, såsom hjärt-kärlsjukdomar, högt blodtryck och ledsmärta, har hälsoprogram för medarbetare som fokuserar på viktminskning blivit ett populärt komplement till fördelarna med många företag. Dessa program består av rådgivare och registrerade dietister som rådgör medarbetare om bästa näringsstrategi och träningsprogram för dem. Vissa har en online-komponent där deltagare kan spåra deras framsteg och få konfidentiell feedback och support. Medarbetare lär sig att planera menyer och välja mat som ökar deras ansträngningar att gå ner i vikt snarare än att hindra dem. Personer med normal vikt och god näring minskar kostnaderna för hälso- och sjukvården och ökar produktiviteten.
Populära Inlägg
Det finns två olika typer av arbetskraftskostnader - direkt och indirekt. De två labor cost metrics, inom tillverkningssektorerna, är baserade på det arbete som krävs för att producera produkter jämfört med arbetskraft som är nödvändigt för att driva den allmänna verksamheten. Alla företag kräver ett visst antal anställda för driften av allmänt affärsverksamhet. Dessa indirekta a
Läs Mer
Pappersarbete: Banan av entreprenörer över den fruktiga slätten. Att starta ett företag kräver tillstånd, licenser och applikationer som registreras - vanligtvis med en avgift - med flera överlappande regeringsskikt. Emellertid är pappersarbetet för att starta ett företag ganska enkelt. De flesta stater ställer in liknande registreringskrav, med den mest mångfald av reglering som finns på stadens och länsnivå. Företagsregis
Läs Mer
Management by Objective, eller MBO, är ett koncept som publicerades av Peter Drucker i sin 1954 bok, "The Practice of Management." Principen ger ett sätt att fokusera alla som är involverade i en arbetsplan eller ett projekt. När de involverade bidrar till att skapa mål, är de mer benägna att känna ägande med arbetsplanen. Genom a
Läs Mer
Utvärdering av anställdas prestanda kan ge dig många fördelar för din organisation. En lista över exempel på prestanda för anställda kan hjälpa dig att förstå de typer av arbete som du kan mäta och förbättra. Förutom att du kan fördela kompensationsincitament rättvist kan utvärderingar av anställdas prestanda öka effektiviteten och arbetskraftens produktivitet samtidigt som du identifierar högpresterande kandidater för ledningspositioner. Effektiva system för
Läs Mer
Uppköpsperioden är den tid det tar för ett företag att konvertera saldon från kundfordringar tillbaka till kassaflöde. Detta kan gälla för en enskild transaktion eller för företagets övergripande transaktionshistorik under en tidsperiod. Ju lägre detta nummer desto effektivare är verksamheten att samla in betalning från sina kunder. Högre siffro
Läs Mer